Companiile de tehnologie sunt cunoscute pentru beneficiile impresionante oferite angajatilor, de la mese gratuite la servicii de curatatorie. Insa pentru Jason Fried, CEO-ul companiei Basecamp, toate acestea nu reprezinta decat o metoda de a-ti inchide angajatii intr-o colivie de aur, arată Huffington Post.
Intr-o industrie cu un program de lucru interminabil, compania de software condusa de Fried se diferentiaza radical.
La Basecamp, o companie cu 50 de angajati infiintata in urma cu 15 ani, oamenii sunt incurajati sa nu lucreze mai mult de 40 de ore pe saptamana, potrivit lui Fried, intr-un domeniu in care saptamana de lucru este de regula de 60 de ore.
Concediu de odihna platit este de trei saptamani. Angajatii isi pot petrece o parte din concediu in excursii de cinci pana la sapte zile cu toate costurile incluse oferite de companie in destinatii extrem de variate, avand la dispozitie o lista anuala cu propuneri din care pot alege. Printre destinatiile de anul acesta se afla Marele Canion, Etiopia si Verona.
