O româncă a dat în judecată Compania Price Waterhouse Coopers pentru discriminare rasială

Asta vrea bani frate nu v-ati prins?Ce drak discriminare?A incercat sa scape de ea sio o transfera in state?Hai ma lasi?de a scapa de cineva e ft usor dar a umblat fata un pic cineva i-=a deschis capul si i s-a pus pata sa nu mai munceasca si cere bani acum.Ati vazut ce suma cere?daca nu-ti convine un loc de munca,cauta-ti altul frate ca nu te obliga nimeni,dar probabil ea nu mai vrea la bucuresti ,vrea la londonica acum pe pozitie buna de munca.He he he,o sa vada ea bilet de avion via BUHU.

unde e discriminarea rasiala? ca nu ma prind? e de culoare romanca? e galbena? sau care e treaba? ori nu traduceti stirea ca lumea, ori duduia e tampita. in plus, a fost atat de discriminata ca=si permite avocat acolo? wow!

Sa mearga pana in panzele albe!!!! Aceasta femeie are dreptate, ce se intampla in multinationale este de nedescris. Pentru fraierii de aici care isi inchipuie ca a te trimite in alta tara inseamna sa fii ´´promovat´´ probabil ca mai traiesc inca in comunism cand era mare branza daca te duceai pana la bulgari.
Oricum prin comentariile voastre nu ati facut decat sa ii dati dreptate acestei femei aratand ca intr-adevar pot exista oameni care sa trateze o persoana in modurile mai sus enumerate.

nu mai proasto/prostule!
e romanca!!! de-aia e discriminata!

A mea prietena lucreaza la aceiasi firma dar la filiala din stockholm suedia si chiar daca nu este romanca sa stiti ca este supusa la acelasi tip de discriminari si
tratamente nedrepte constant!!! sunt 100% sigur ca aceasta fata are dreptate si nu minte deloc!!! an ori ce tara din lume esti ca sa poti sa te ajungi trebuie sa treci peste ai deal lor, si toti parveniti si rasisti, proxeneti si idioti care se cred ceva !!!! adevarul este crud si dureros dar aceasta doamna sufera de pe urma jupanilor cu fata de caini!!!

dupa tz ani intr-o multinationala, am fost "promovata" in functia de receptionist si mi s-a explicat (fara nici o legatura cu ce m-am ocupat in acesti ani si nici cu munca de receptionist)...ca munca de femeie de serviciu este foarte importanta...

mda... discutii... discutii... discutii... am avut placerea si sansa de a lucra in tara si in "afara" incepand cu anul 1995... La inceput eram si eu, ca tot romanaul mioritic, precum bivolul ce trage la jug, cu capul plecat... Pana cand ajutat de anumite situatii favorabile mie, am ridicat fruntea si... asa am ramas de atunci... au trecut mai bine de 10 ani si nu ma pot plange. Am avut satisfactia de a vea pasaport romanesc in buzunar si de a afla ca salariul meu e mult mai mare decat al unui alt "multinational" european, american, etc. de pe aceeasi pozitie cu mine.
Daca cineva vrea sa faca bani dand in judecata o companie pentru ca a fost "transferata" sau invocand alte motive este alegerea proprie si personala. Dar acest lucru nu se finalizeaza de obicei foarte rapid si de cele mai multe ori fara "foloase materiale"... O companie multinationala ce a ajuns sa capete un astfel de titlu, are in spate o armata de avocati si chichite birocratesti si contracte anexe, litere minuscule, etc... Sigur doamna in cauza [tot respectul pentru dansa] nu si-a citit contractul in intregime in momentul in care in anul 2000 a fost acceptata ca angajat al filialei din Romania... Exista acea posibilitate in care angajatorul sa ii fi pus un fraf de hartii in fata si sa ii fi cerut "semnati va rog in coltul fiecarei pagini... da... si pe verso va rog..."... Ni se intampla tuturor acest lucru...
Dar nu acesta era punctul la care vroiam sa ajung. E vorba de a fi cu fruntea sus si de a nu accepta compromisuri... Ai acceptat astfel de clauze ce pe viitor nu pot fi in avantajul tau? E vina ta ca ai semnat ... ai accpetat, joaca pana la capat. Nu accepti? pui in balanta ceea ce vrei si .. strangi din dinti si... mergi mai departe... urmand ca peste 2-4-6 ani sa pui un articol pe blog sau pe stiri cum ca ai fost inselat de angajator...

Apoi, hai sa fim corecti si cu ochiii deschisi... Nu numai la noi se intampla astfel de lucruri... nu numai la noi, persoane sunt tinute pe "linia de rezerva" fara sanse reale de promovare... peste tot e aceeasi regula pe care, de bine de rau trebuie sa o aplicam si sa o respectam.

Faptul ca situatia economica specifica tarii noastre ii impinge pe unii la compromisuri trebuie luata in considerare... dar... asta nu ne face sa fim "bivoli la jug" pentru altii... acelasi termen poate fi folosit si pentru ultima persoana dintr-un nomenclator [parca asa se numeste... lista personalului dintr-o companie] cat si pentru cei ce fac parte din "managin

LA CE TE ASHTEPTZI MADAM!ORICE AI FACE,TOT UN "UNTERMENSCH" RAMAI!!
ASTA ESTE ATITUDINEA ANGLO-SAXONILOR!!

Multinationalele lu Peste Prajit.

nu inteleg un lucru. daca a fost discriminata. cum a fost transferata de la bucuresti la chicago si la londra? banuiesc ca asta se cheama promovare nu? adica cum poti fi in acelasi timp si discriminat dar si promovat?

Adica a fost discriminata pe motiv de rasa? daca e romanca inseamna ca e caucasianca adica e alba. americanii sunt in mix de oameni de toate culorile si nuantele la fel incepe si in UK deci eu cred ca fata e nebuna la cap. Cat de spre anglo-saxoni asa ceva nu e in USA. USA e un mix de oameni printre care si romani.

Nu intelegi mai multe lucruri cred. Un transfer inseamna doar atat: transfer, nu neaparat promovare. Poate au transferat-o ca sa scape de ea, cine stie.

adica te transfera din rromania in sua si asta e un transfer simplu nu promovare... asta nici eu nu cred... ca o fost discriminata ... poate ca nu facea fata ... si din spate nuli placea deci...

Eu, ca femeie , daca o data nu voi mai avea chef sa lucrez, exact asa voi proceda. Legislatia este pe partea mea , indiferent daca este sau nu asa cum spun eu .