Citeşte mai multe despre:   concedieri,   angajati,   administratie locala
Dacă ți-a plăcut acest articol:
 
Acordă-i o nota:
0.00 Rating / 0 voturi
Abonează-te la: Newsletter | RSS
Recomandă: email facebook tweet yahoo
+ adauga comentariu COMENTARII (4):
  • 1. paco | 13 Ianuarie 2010 00:00

    ce cuprinde sintagma angajati? doar functionarii publici sau toti salariatii, adica si personalul contractual?

  • 2. ionela | 13 Ianuarie 2010 00:00

    criteriile despre care se vorbeste in preambulul legii sunt inadmisibile! inteleg ca poti sa fi un angajat remarcabil , profesionist, care iti faci datoria, bine pregatit, dar faptul ca nu ai copii, fie pentru ca nu poti,nu iti doresti sau nu ti-ai gasit jumatatea te califica din start la statutul de somer! pe langa faptul ca este imoral , neprofesionist mai este si discriminatoriu! ma astept la procese!

  • 3. titi | 13 Ianuarie 2010 00:00

    subcriu 100% la commentul facut de ionela ; ce au copii, cu , competenta profesionala ? de cand e obligatoriu sa ai copii ? cati handicapati ,aparent oameni normali,au copii,desi genetic, nu ar trebui sa faca,nu mai spun de faptul ca habar nu au cum/ce educatie sa le dea... cine a vazut "gatacca" intelege la ce ma refer...

  • 4. tudor eu | 13 Ianuarie 2010 00:00

    Lucrez la o primarie de comuna; comuna are 3.500 locuitori permaenti plus inca 200 de persoane rezidente, de fapt muncitori angajati pe un santier hidro de lunga durata. In primarie sunt 13 angajati plus 1 muncitor, plus un muncitor cu jumatate de norma plus 4 politisti comunitari. Acu va intreb ... cati angajati are primaria ? Pt ca unele primarii au muncitori angajati, altii nu, unii au politisti comunitari altele nu. Care este parerea voastra ?

Adauga comentariu
Nume
Comentariu
0 caractere :: Numar maxim de caractere 1000
captcha

* Comentariile care contin limbaj vulgar vor fi suspendate