Angajaţii ar putea fi concediaţi fără explicaţii, conform noului Cod al Muncii (VIDEO)

Este normal - daca ANGAJATUL poate sa isi dea demisia oricind, fara motiv - asa si angajatorul trebuie sa aiba dreptul sa dea afara pe angajat fara motiv. Va rog, cei cu intelect liminar, limitati-va a face declaratii aberante - SCLAVIA este CIND ESTI FORTAT SA STAI, aici oricind poti sa spui Hai Pa! De fapt toate firmele straine care vin in Romanica sint shocate de cit de usor isi parasesc Romanii locul de munca. In America - asa a fost dintoteauna - Angajatorul iti poate spune pa oricind - Este ridicol, ca fabrica sa dea faliment, tu lenevesti, si sa te tzina pe tine ca asa vrea muschii tai - te poti duce oricind la altul - Hai Pa

Cine p00la mea te angajeaza pe tine pe competente si nu pe pile ma Dacule !?
Masuri ciocoiesti, sa poata sa ne vanda angajatorii exact ca pe sclavi si sa te poata ameninta, ca daca nu faci ca el, adica "sa-l s00ji de p00la" te da afara. Unii chiar ca sunteti limitati.

Ce sa spun, hai sa plangem de mila patronilor.
Trebuie sa plecam din tara asta si sa ii lasam pe patroni sa se dea afara singuri unii pe altii.

Guvernele de dreapta iau masuri numai pentru bogati, iar majoritatea romanilor trebuia sa stie asta cand a votat.

Daca un angajat munceste ca sclavul de dimineata pana seara, cam 20 de ore si patronul nu-l plateste, iar angajatul riposteaza, patronul ii va spune ca este incopetent si il va concedia.
Cam asta este ideea, mai concret, daca limitatii nu inteleg si spun ca legea este normala.
LEGEA ASTA ESTE O BATJOCURA SI O ANOMALIE !

Oameni buni, tineti cu dintii de CODUL MUNCII actual, pentru ca este singura voastra protectie legala in relatiile de munca. Prin noul Cod al muncii, se vrea generalizarea CONTRACTULUI DE MUNCA PE PERIOADA DETERMINATA SI DE ZILIER. Cu un astfel de contracte, veti munci pe veci ca sclavii cu salarii mizerabile si miscarea sindicala va dispare.
Astfel de contracte sint in America de Nord (USA,Ca.), numai ca acolo standardul de viata este incomparabil.
Statul Ca. isi respecta obligatiile fata de cetatean si iti da ajutoare/somaj sa traiesti. Orice cetatean sau rezident este asigurat in sistemul de sanatate. (30 % din bugetul federal este alocat sanatatii). La 65 de ani, femeie/barbat, care a locuit minimum 10 ani in Ca.,primeste o pensie (mica) chiar daca nu a muncit niciodata. Daca a muncit, pensia este de cca 1000 cad si peste, in functie de contributie (publica, privata, cuantum, etc.)
In Ro., cu astfel de contracte mori, pentru ca statul "modernizat" de Basescu et comp., in drum spre sclavagism, vrea sa aiba numai drepturi (sa te jupoaie prin impozite, contributii, taxe, etc.) si nici o obligatie !
Un zilier trebuie sa platesca numai impozite, dar asigurari de pensie si sanatate ? Un zilier care munceste toata viata in forma asta, se trezeste la batrinete ca nu are nici o pensie si daca este bolnav nu-i acorda nimeni asistenta medicala.
Norocul cel mare al romanilor este ca au casele lor proprietate platite si nu sint atit de indatorati precum si-ar fi dorit onor bancile. Pentru asta, multi romani trebuie sa-i multumeasca lui Iliescu, pentru ca si-au cumparat casele din pomana socialista la preturi derizorii. Iliescu are pacatele lui, dar ce a facut bun pt. romani trebuie recunoscut.
Stiu, acum toti sintem suparati din cauza abuzurilor/ infractiunilor guvernantilor si a pauperizarii oamenilor, dar reflectati la ce v-am scris si aparati-va drepturile cu orice pret.

Ar fi o magarie fara seaman sa dai oameni afara fara un motiv serios, cum ar fi: multe absente nemotivate, lipsa de randament, prezentza la serviciu sub influenta drogurilor sau a alcoolului sau nepredarea la termen a lucrarilor.

Conditii ca in cazul "multor absente nemotivate, lipsei de randament, prezentzei la serviciu sub influenta drogurilor sau a alcoolului sau nepredarii la termen a lucrarilor" muncitorul sa fie dat afara, se pot stipula in CONTRACTUL DE MUNCA ce este semnat de catre cele doua parti, nu trebuie data o lege tampita care sa dea putere absoluta cret1n1lor !

Conditii ca in cazul "multor absente nemotivate, lipsei de randament, prezentzei la serviciu sub influenta drogurilor sau a alcoolului sau nepredarii la termen a lucrarilor" muncitorul sa fie dat afara, se pot stipula in CONTRACTUL DE MUNCA ce este semnat de catre cele doua parti, nu trebuie data o lege tamp1ta care sa dea putere absoluta cret1n1lor !

Conditii ca in cazul "multor absente nemotivate, lipsei de randament, prezentzei la serviciu sub influenta drogurilor sau a alcoolului sau nepredarii la termen a lucrarilor" muncitorul sa fie dat afara, se pot stipul4 in CONTRACTUL DE MUNCA ce este semnat de catre cele doua parti, nu trebuie data o lege tamp1ta care sa dea putere absoluta cret1n1lor !

Opinie: va spun din experienta ca angajat ca nu m-am simtit niciodata abuzat si nu mi s-a reprosat nimic pentru ca mi-am facut datoria.
Iar din experienta ca manager, va spun ca datorita actualului Cod Idiot al Muncii, angajatii buni duc in spate pe cei lenesi pentru ca nu poti sa-i dai afara. Nu va mai plangeti de patroni ca cei care sufera de pe urma lenesilor sunt colegii lor care muncesc.

Colegii lenesi pot fi dati afara prin multe alte metode, decat cele despre care spune Guvernul. Daca un muncitor nu isi face treaba, iar acest lucru este sanctionabil in CONTRACTUL DE MUNCA, conforma acelui CONTRACT il poti da afara, sau nici macar acest elementar aspect nu-l stiu patronii din Romania ? Plus ca poti sa ii spui ca i-ai desfiintat postul si il dai in somaj si altele. Nu ne convinge nimeni ca actualul cod al muncii nu e bun. Sunt angajati care nu au nici macar sindicat si lucreaza ture cu saptamana si iau 750 de lei pe luna brut si stau la munca si le-a taiat patronul o ora de program ca erau cu zece minute mai devre la vestiare ca sa se schimbe dupa 12 ore de munca. Si spunteti ca nu sunt metode sa disponibilizezi lenesi. Plus ca inca odata spun ca multe angajari se fac pe pile nu pe competente, iar ADRIIIEEEAN VIDEANU se referea la competenta angajatilor nu la lenenvia lor. ETC

Dar impotriva patronilor care obliga angajatii sa lucreze peste cele opt ore normale, sambata si duminica, care obliga angajatii sa accepte salariul minim pe cartea de munca si restul in mana, necontabilizati, care obliga angajatii sa faca si alte lucruri decat scrie in fisa postului, se vor lua oare vreodata masuri?Iar cel mai al dracului patron este STATUL care pentru orele suplimentare nu plateste, nu acorda liber si in momentul in care soliciti acest lucru ti se spune clar: mai sunt inca vreo cateva mii care stau la poarta daca nu iti convine.

In niciun caz sub un guvern de dreapta.

Daca marinarul ar fi salariat ar umbla bat, sigur ar fi dat afara pt ca nici nu ar face nimic iar in cazul in care ar face ceva sigur ar fi rebut .Cum sa colaborezi cu un asemena om .Exact asta se intampa cu actualul loc de munca al marinarului ar tebui sa fie dat afara .Dar pt asta opozitia trebuie sa aiba dovezi ca este bat in timpul servicilui.Ar fi un motiv foarte serios de suspendare.