Un angajat din China a câștigat peste șase milioane de yuani, adică în jur de 820.000 de dolari, la loterie, în cadrul unei petreceri organizate de firmă, însă șefii i-au cerut să înapoieze biletul pentru ca banii să fie împărțiți între toți participanții.
Povestea petrecută în urmă cu câțiva ani a ieșit la lumină acum și s-a viralizat pe rețelele sociale chineze, odată cu apropierea Festivalului Primăverii, perioadă în care companiile chineze organizează evenimente, unele oferind bilete la loterie pentru angajați, relatează South China Morning Post.
Astfel, pe data de 2 martie 2019, o companie din Ningbo, provincia Zhejiang, din sud-estul Chinei, a organizat petrecerea anuală și pentru a crea o atmosferă mai festivă, a cumpărat peste 500 de bilete de la o loterie locală și a oferit câte un bilet fiecărui angajat.
Unul dintre bilete a câștigat primul cel mare, de 6 milioane de yuani, provocând frenezie în rândul angajaților.
Mulți dintre ei și-au arătat entuziasmul la rețelele sociale, astfel că toată povestea a devenit cunoscută. „Vino să lucrezi în compania noastră, câștigurile la loterie de 6 milioane de dolari sunt un bonus!”, a glumit o persoană. „La petrecerea noastră anuală s-au împărțit bilete de loterie și cineva a câștigat jackpotul!”, a scris o altă persoană pe o rețea socială.
Însă situația s-a transformat într-un mod neașteptat atunci când șefii companiei au aflat de câștig și i-au cerut angajatului să înapoieze biletul, explicând că premiul ar trebui să fie împărțit între toți cei care au participat la petrecere.
Când angajatul a refuzat să se conformeze, s-a declanșat o dispută care a escaladat și a trebuit soluționată la secția de poliție.
Poliția din districtul Yinzhou din Ningbo a confirmat că a intervenit în caz: „A fost o dispută civilă și am sfătuit părțile să o rezolve pe căi legale”.
Însă cei din interiorul companiei au dezvăluit că extragerea la loterie a avut loc, de fapt, pe 28 februarie, cu două zile înainte ca biletele să fie distribuite la petrecerea anuală din 2 martie. De asemenea, compania ar fi instruit serviciul financiar să se asigure că niciunul dintre biletele cumpărate nu era unul câștigător, înainte de a le distribui angajaților.
Se presupune că un angajat neglijent a scăpat din vedere biletul câștigător, iar acesta a ajuns între cele care urmau să fie împărțite angajaților.
Nu se știe dacă disputa a ajuns în instanță. Tang Caizong, un avocat de la Ningbo Justice Bureau, a spus că acțiunea companiei a constituit un contract de bonusuri, iar odată ce biletele au fost distribuite angajaților, drepturile asupra acestor bilete au fost transferate celor care le-au primit.
„Chiar dacă numerele câștigătoare fuseseră deja extrase și compania nu cunoștea rezultatele, legea contractelor nu permite ca astfel de bonusuri să fie anulate în aceste circumstanțe. Prin urmare, cererea companiei de a revendica biletul și de a împărți premiul între toți participanții nu are un temei legal”, a declarat Tang pentru Ningbo Daily Group.
Cum era de așteptat, toată povestea a stârnit acum un val de indignare în mediul online. Oamenii sunt fericiți că angajatul în cauză a rămas cu banii și spun că firma ar merita să falimenteze din cauza felului în care își tratează angajații.
