Din 150 de angajați ai Administrației Bazinale de Apă (ABA) Prut Bîrlad niciunul nu a fost sănătos, cel puțin în anii 2020 și 2023. Toți au reclamat diverse boli, unii angajați suferind de mai multe probleme de sănătate în același timp. Angajații au susținut că locul de muncă i-a îmbolnăvit, potrivit unei anchete publicate de publicația Reporter Iași, invocând, printre altele, „dureri în părțile moi” ale corpului. Directorul General al Administrației, Șerban Chihaia, a declarat pentru Antena 3 CNN că nu știe despre astfel de sporuri în instituția pe care o conduce.
Două rapoarte ale Direcției de Sănătate Publică (DSP) Vaslui din 2020 și 2023 au notat că funcționarii s-au îmbolnăvit pentru că și-au vorbit unul altuia, pentru că au respirat aerul din birou sau i-au durut „părțile moi” de la stat pe scaun.
Pentru toate aceste riscuri de sănătate, angajații au cerut sporul pentru condiții vătămătoare, care la acea vreme era de 15% din salariul de bază, dar nu putea depăși 1.500 de lei net. În prezent, Guvernul Bolojan l-a redus.
Apele Române Vaslui avea 150 de angajați anul trecut. Potrivit unui raport al DSP Vaslui, niciunul nu era sănătos și toți au cerut sporul de 15% invocând diverse probleme de sănătate:
- boli cardiace: 72 de angajați:
- boli endocrine: 37 de angajați;
- afecțiuni oftalmologice: 54 de angajați;
- boli în sfera ORL: 55 de angajați;
- boli la articulații: 19 angajați;
- bolnavi de stomac și ficat: 5 angajați;
- probleme dermatologice: 5 angajați;
Dureri la „părțile moi”, microclimat nefavorabil și stres provocat de riscul de corupție
Angajații au reclamat că locul de muncă îi îmbolnăvește. În rapoartele DSP Vaslui au fost notați mai mulți factori de risc pentru sănătatea lor:
- solicitări vertrebro-posturale, poziții forțate;
- presiuni la nivelul părților moi și nervilor;
- suprasolicitarea aparatului locomotor;
- factori biologici: agenți patogeni (virusuri, bacterii, fungi, spori);
- factori chimici: acizi, baze, săruri, solvenți organici;
- factori fizici: radiații electromagntice de joasă frecvență și zgomot, microclimat nefavorabil;
- stres ocupațional: impunerea unei conduite profesionale, lucrul sub presiunea timpului, volumul mare de muncă, restricționarea vieții sociale, riscul de corupție;
DSP Vaslui a făcut două controale, în 2020 și în 2023, privind condițiile de lucru de la Administrația Bazinală de Apă (ABA) Prut Bîrlad. Concluziile ambelor controale au fost aproape identice, potrivit Reporteri Iași.
DSP a concluzionat că angajații acestei instituții sunt „sunt expuși la un cumul de mai mulți factori de risc.”
„Suprasolicitare neuropsihică, adică activități efectuate sub presiunea timpului, cu un volum de muncă ridicat, implicând atenție sporită, concentrare pe de o parte și termene de execuție scurte pe de alta, necesitatea de aprocesa o multitudine de informații pentru buna desfășurare a activității profesionale, precum și luare de decizii rapide, cu respectarea legislației în vigoare, într-un timp foarte scurt”, se arată în raportul DSP.
Astfel, DSP a concluzionat că lucrătorii sunt supuși unui stres permanent „uzură fizică și psihică prematură”. Angajații au reclamat simptome precum: oboseală cronică, stare de tensiune psihică, iritabilitate, scăderea concentrării, cefalee, valori oscilante ale tensiunii arteriale.
Inspectorii DSP au trecut pe listă și suprasolicitarea vizuală, deoarece angajații folosesc calculatorul și „apare oboseala vizuală, clipirea frecventă, senzația de corp străin ce necesită pauze vizuale, activitatea prelungită poate conduce la apariția astenopatiei vizuale sau modificarea mai frecventă a dioptriilor”.
Tot DSP a notat în raport că angajații de la ABA Prut Bârlad sunt expuși riscului la locul de muncă pentru că apare „suprasolicitarea vocală”.
„Există un număr mare de activități bazate pe exprimare orală în succesiunea sarcinilor de serviciu în timpul unei zile, cu pauze recuperatorii insuficiente”, scriu inspectorii în ambele rapoarte, din 2020 și 2022.
În același raport apare și „durerea provocată părților moi și nervilor” din cauza presiunii exercitate de statul pe scaun. Mai mult, aceiași angajați ar fi suferit de „stres ocupațional” datorat și „riscului de corupție”.
Ce spune șeful ABA Prut - Bârlad
Contactat de Antena 3 CNN, Şerban Chihaia, director general Administrația Bazinală De Apă Prut-Bârlad, Iaşi, a explicat că într-adevăr în instituție au existat sporuri pentru condiții vătămătoare, el însuși a luat, dar „nu are cunoștință” despre motivele reclamate în rapoartele DSP.
„Reporter Antena 3 CNN: V-am sunat pentru un punct de vedere pentru că văd pe presa locală ca la nivelul instituției pe care o conduceți anul trecut s-a cerut spor pentru presiune pe părțile moi ale costă.
Şerban Chihaia, director general ABA Bârlad: Vai, nu știu să, n-aș putea să vă spun asta. Nu pot să vă dau un răspuns, chiar nu pot.
Reporter Antena 3 CNN: Spor pentru risc de corupție sau spor pentru radiații de la calculatoare și imprimante?
Şerban Chihaia, director general ABA Bârlad: N-am cunoștință, nu am cunoștință de lucrul ăsta.
Reporter Antena 3 CNN: Și nici de sporul pentru presiuni pe părțile moi ale corpului?
Şerban Chihaia, director general ABA Bârlad: Sunteți amuzantă, doamna.
Reporter Antena 3 CNN: Ați dat un astfel de spor?
Şerban Chihaia, director general ABA Bârlad: De condiții vătămătoare, în mod sigur, dar de detaliile de care spuneți dumneavoastră nu am cunoștință.
Şerban Chihaia, director general ABA Bârlad: Dumneavoastră luați spor de condiții vătămătoare?
Reporter Antena 3 CNN: Am luat, dar nu pentru ceea ce mi-ați solicitat dumneavoastră”.
Ministrul Mediului promite reforma Apelor Române
Ministrul Mediului, Diana Buzoianu, a acuzat sâmbătă, la Antena 3 CNN, Apele Române că a irosit 350 de milioane de euro. Cu aceste fonduri ar fi trebuit să fie construiți 400 de kilometri de diguri, 13 poduri și 13 poldere, însă nu s-a realizat nimic.
Ministrul a anunțat că o dată ce Guvernul va adopta hotărârea care vizează reforma Romsilva, următorul mare proces de reformă va avea loc la Apele Române.
„Apele Române trebuie să fie reformate. Eu după ce voi termina partea de Romsilva, mai durează o săptămână sau două adoptarea HG-ului, următorul mare proces de reformă va fi la Apele Române”, a explicat Diana Buzoianu.
Ştiri video recomandate
