Decizie CEDO: Angajatorul are dreptul de a supraveghea comunicaţiile purtate pe internet de salariaţi

Un angajator nu comite niciun abuz verificând dacă salariații săi își îndeplinesc atribuțiile profesionale în timpul orelor de lucru, a decis CEDO marţi. Curtea arată că un angajator are dreptul să supravegheze comunicațiile purtate pe internet de salariați în timpul orelor de lucru, scrie digi24.ro.

Decizia Curţii Europene a Drepturilor Omului (CEDO) în procesul Bărbulescu vs România a fost publicată marţi.

Bogdan Bărbulescu a reclamat faptul că, în perioada în care era angajat în cadrul unei companii private, i-au fost monitorizate convorbirile purtate prin mesageria electronică, context în care a fost acuzat de către angajator că a folosit internetul în scop personal.