De curând a intrat în vigoare o nouă modificare substanțială la contractul individual de muncă. Modificarea îi vizează pe o parte a angajaților și are legătură cu contribuțiile la fondurile de pensii.
Persoanele până în 35 de ani trebuie să adere la un fond de pensii privat
Angajatorii, prin această modificare, au și ei anumite obligații care vor trebui respectate în consecință. Legea în cauză face referire la fondurile de pensii administrate privat. Odată cu aceste modificări, angajatorii au o anumită obligativitate față de angajații la care se face referire.
Conform legii, articolul 30 specifică faptul că angajații de până la 35 de ani trebuie să adere la un fond de pensii privat.
În Romania există șapte fonduri de pensii
NN,
ARIPI
METROPOLITAN LIFE
ALIANZ TIRIAC
BCR
BRD
VITAL
Iar o nouă schimbare și una bună, pentru că vorbim de digitalizare și poate ușor, ușor o să reușim și noi să renunțăm la ce înseamnă birocrație și cozi infernale la ghișee este semnătură electronică calificată.
Transferul de la un fond de pensii private la altul se face, mai nou, cu semnătură electronică. Așadar, de acum, orice persoană care are în vedere transferul de la un fond de pensii private va putea folosi la alegere, semnătură olografă, semnătură biometrică sau semnătură electronică calaficată.
