Conform articolului 1 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 8/2009 ?începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, pentru recuperarea şi întreţinerea capacităţii de muncă a personalului salarial, angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă pot acorda, în condiţiile legii, bonuri de valoare, denumite în continuare tichete de vacanţă?. În sistemul judiciar românesc nu există contracte individuale de muncă. În aceste condiţii, ordonanţa nu va putea fi aplicată judecătorilor, procurorilor şi personalului auxiliar.
Tichetele de vacanţă, care pot fi acordate doar de către angajatorii care au obţinut profict în anul fiscal anterior, vor avea o valoare stabilită în limita a şase salarii minime brute pe economie şi vor putea fi folosite doar pentru vacanţele efectuate pe teritoriul României.
Antena3.ro
Ştiri video recomandate