Posturile sunt pentru personal contractual, adică pentru civili, nu polițiști.
Concursul va consta în trei etape succesive, cei interesanți trebuie să își depună mai întâi dosarul de înscriere.
Selecția va avea loc în data de 9 decembrie, iar ulterior, cei care vor trece de acestă etapă, vor susține prima probă scrisă în data de 14-15 decembrie.
Totodată va avea loc și un interviu la câteva zile distană de proba scrisă, mai exact pe 17-18 decembrie.
La interviu vor participa doar cei care trec cu bine de proba scrisă.
Etapele de desfășurare ale concursului
În cadrul interviului se testează abilitățile, aptitudinile și motivația candidaților, de altfel, va exista și o dată pentru cei care doresc să depună contestații.
Punctajul final se obține din media aritmetică a celor două probe, scrisă și interviu.
Candidatul admis trebuie să obțină cel mai mare punctaj dintre candidați.
La punctajele egale are prioritate candidatul care a obținut nota cea mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se menține, candidații aflați în acestă situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia, comisia de concurs va decide asupra candidatului câștigător.
