Acest director vrea ca angajații săi să muncească mai puțin și le plătește vacanțele

Companiile de tehnologie sunt cunoscute pentru beneficiile impresionante oferite angajatilor, de la mese gratuite la servicii de curatatorie. Insa pentru Jason Fried, CEO-ul companiei Basecamp, toate acestea nu reprezinta decat o metoda de a-ti inchide angajatii intr-o colivie de aur, arată Huffington Post.

Intr-o industrie cu un program de lucru interminabil, compania de software condusa de Fried se diferentiaza radical.

La Basecamp, o companie cu 50 de angajati infiintata in urma cu 15 ani, oamenii sunt incurajati sa nu lucreze mai mult de 40 de ore pe saptamana, potrivit lui Fried, intr-un domeniu in care saptamana de lucru este de regula de 60 de ore.

Concediu de odihna platit este de trei saptamani. Angajatii isi pot petrece o parte din concediu in excursii de cinci pana la sapte zile cu toate costurile incluse oferite de companie in destinatii extrem de variate, avand la dispozitie o lista anuala cu propuneri din care pot alege. Printre destinatiile de anul acesta se afla Marele Canion, Etiopia si Verona.