Căderea părului este mult mai răspândită în rândul bărbaților decât al femeilor, așa că folosirea acesteia pentru a descrie pe cineva este o formă de discriminare, a concluzionat un judecător.
Comentarea cheliei unui bărbat la locul de muncă echivalează cu observarea dimensiunii sânilor unei femei, a adăugat el.
Hotărârea - luată de de trei bărbați care, în pronunțarea hotărârii, și-au deplâns propria lipsă de păr - vine într-un caz între un electrician și angajatorii săi de producție.
Tony Finn - care acum urmează să primească despăgubiri - lucrase pentru compania British Bung din West Yorkshire timp de aproape 24 de ani, când a fost concediat în mai anul trecut.
I-a dus la tribunal, susținând, printre altele, că a fost victima hărțuirii sexuale în urma unui incident cu supervizorul fabricii Jamie King.
Finn a susținut că, în timpul unei dispute de la magazin, în iulie 2019, King s-a referit la el drept ”chelios”.
„Nu avem nicio îndoială că a fi menționat în acest mod peiorativ a fost un comportament nedorit în ceea ce îl privește pe (domnul Finn)”, a constatat tribunalul, potrivit The Independent.