O femeie de 85 de ani din SUA, cu 5000 de dolari pe lună venit, este nevoită să își caute loc de muncă. ”Nu pun vârsta în CV”

Pat Fagin Scott este o femeie de 85 de ani din Washington DC, care, în ciuda unei cariere bogate atât în mediul corporatist, cât și în administrația publică a SUA, nu reușește să își găsească un nou loc de muncă. Pat este convinsă că vârsta a devenit cel mai mare obstacol în fața angajării, însă nevoia de a-și suplimenta veniturile din pensie o împinge să continue căutările, scrie Business Insider. 

De la profesoară la ghid ONU

Născută și crescută în Washington DC, Pat a urmat cursurile Universității Howard. Prima ei slujbă a fost în învățământ, dar experiența neplăcută dintr-o școală generală a făcut-o să caute alt drum. A găsit un post de ghid la Națiunile Unite, unde a rămas 13 ani și a ajuns supervizor. Au urmat joburi în publicitate, în industria cinematografică – inclusiv colaborări cu Dustin Hoffman –, în cadrul Institutului Urban și în administrația locală.

În 2017, după 16 ani la DC Housing Authority, Pat s-a retras din activitate. Nu simțea nevoia să o facă, dar presiunile erau mari. De atunci, însă, pensia nu îi acoperă cheltuielile.

O casă prea mare, o pensie prea mică

Pat locuiește de 47 de ani într-o casă cu cinci dormitoare și trei băi, mult prea mare pentru nevoile ei actuale. A vrut să se mute într-un apartament mai mic, dar lipsa unei mașini de spălat în locuințele pentru seniori a fost mereu un obstacol.

Primește 2.500 de dolari pe lună de la Social Security și încă 2.500 de dolari din pensia guvernamentală, plus o mică rentă. Chiar și așa, banii nu ajung. A fost nevoită să facă un credit ipotecar pentru a acoperi cheltuielile. Facturile, întreținerea casei, alimentele, mașina și chiar amenzi rutiere acumulate de nepoată îi consumă bugetul.

„Viața mea e ca o barcă ce ia apă. De câte ori acopăr o gaură, apare alta. Încă nu m-am scufundat, dar mă îndrept încet spre asta.”

Discriminarea de vârstă – un zid invizibil

Pat a aplicat pentru numeroase joburi – recepționer, funcționar –, dar rareori a fost chemată la interviu. Crede că vârsta este un factor decisiv. „Nu pun vârsta în CV și evit să trimit CV-ul dacă nu este cerut explicit. Când fac calculele și văd câți ani am, angajatorii nu mă mai iau în considerare.”

Ea nu folosește bastonul, nu are probleme de mobilitate și își menține sănătatea sub control, chiar și după două episoade de cancer la sân. „Sunt bătrână, dar nu sunt moartă”, spune ea cu umor amar.

O lecție pentru tineri

Privind în urmă, Pat crede că lipsa educației financiare i-a afectat stabilitatea de acum. Dacă ar fi știut de tânără cum să economisească și să investească, ar fi avut o bătrânețe mai sigură. „Ar trebui ca toți tinerii să fie învățați să pună deoparte 10% din venit încă din prima zi de muncă. Cu timpul și dobânda compusă, la pensie ar putea avea milioane.”

Pentru moment, viitorul ei înseamnă să rămână sănătoasă și activă. Nu vrea să cadă în sedentarism și încă speră să găsească un loc de muncă unde experiența să fie apreciată, nu ignorată.