Directorul general al Amazon, gigantul tech cu 1,5 milioane de angajați în toată lumea, a avertizat că angajații de la birouri vor fi concediați pe măsură ce Inteligența Artificială va prelua din ce în ce mai mult din munca lor, relatează The Guardian. Andrew Jassy și-a îndemnat angajații, într-un memo intern, să învețe să folosească instrumentele AI, să facă experimente și să învețe cum „să se descurce cu echipe mai mici”. Amazon a făcut investiții uriașe în Inteligența Artificială și a disponibilizat 27.000 de angajați din anul 2022 până în prezent, scrie și CNBC.
Andrew Jassy le-a spus angajaților în mesajul intern că agenții AI — instrumente care îndeplinesc sarcini în mod autonom — și sistemele AI generative, cum ar fi chatboții, vor reduce necesarul de personal în anumite domenii.
„Pe măsură ce vom implementa din ce în ce mai mult AI generativ și agenți, modul în care ne desfășurăm activitatea se va schimba. Vom avea nevoie de mai puțini oameni pentru unele dintre joburile care există astăzi și de mai mulți pentru alte tipuri de activități. E greu de spus exact cum se va echilibra pe termen lung, dar în următorii ani ne așteptăm ca acest lucru să reducă numărul total al forței noastre de muncă din corporație”, a scris el.
Amazon are 1,5 milioane de angajați
Amazon este al doilea cel mai mare angajator din lume. Gigantul tech angajează 1,57 milioane de oameni în întreaga lume. Dintre aceștia, 350.000 fac muncă de birou, precum inginerie software și marketing.
Jassy a explicat că, în viitorul apropiat, vor exista miliarde de agenți AI care vor lucra în companii și vor presta servicii de care oamenii au nevoie în viața de zi cu zi.
„Vor exista miliarde de astfel de agenți, în fiecare companie și în orice domeniu imaginabil. Va exista, de asemenea, agenți care vor face în mod obișnuit lucruri pentru tine în afara muncii, de la cumpărături și călătorii, până la sarcini casnice zilnice. Mulți dintre acești agenți încă nu au fost creați, dar, fiți siguri, vor veni și vor veni rapid”, a explicat el.
În finalul memo-ului, el i-a îndemnat pe angajați să fie „curioși în legătură cu AI”, să se „educe”, să participe la cursuri de formare și să co-creeze și să îmbunătățească capabilitățile AI ale companiei.
„Cei care îmbrățișează această schimbare, vor deveni conversați în AI, ne ajută să construim și să îmbunătățim intern capabilitățile AI și să oferim rezultate pentru clienți, vor fi bine poziționați să aibă un impact înalt și să ne ajute să reinventăm compania”, a scris Jassy.
60% din joburile din economiile avansate, vulnerabile în fața AI
De asemenea, la finalul săptămânii, directorul general al BT din Marea Britanie a afirmat că progresele în AI ar putea conduce la reduceri de joburi și mai profunde în companie, în timp ce Dario Amodei, CEO al firmei Anthropic, a declarat luna trecută că AI ar putea elimina jumătate din locurile de muncă de birou de nivel de intrare.
Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) estimează că tehnologia ar putea genera pierderi de locuri de muncă în profesii de birou calificate, precum avocatura, medicina și finanțele.
Fondul Monetar Internațional (FMI) calculează că 60% dintre joburi în economiile avansate (SUA, Marea Britanie) sunt vulnerabile în fața AI-ului, iar jumătate dintre acestea ar putea fi afectate negativ.
Totuși, Tony Blair Institute, care susține adoptarea pe scară largă a AI, afirmă că tehnologia ar putea elimina până la 3 milioane de locuri de muncă din sectorul privat britanic, dar pierderile nete vor fi atenuate de apariția unor locuri de muncă noi.
Ştiri video recomandate
