Radu Miruță i-a acuzat vineri, la Antena 3 CNN, pe directorii companiilor de stat din subordinea sa că, înainte de schimbarea Guvernului, și-au „betonat” contractele de muncă cu indicatori de performanță extrem de slabi. Au fost incluse, spune ministrul Economiei, criterii care nu au nicio legătură cu obținerea performanței, precum: „să stai 8 ore la serviciu, să nu întârzii.” Radu Miruță a anunțat că va schimba acești indicatori de performanță și îi va reevalua pe toți directorii acestor companii.
Ministrul Economiei îi acuză pe directorii companiilor de stat din subordinea sa că au schimbat aceste criterii de performanță pentru a îngreuna o eventuală demitere a lor.
„Au avut grijă să-și betoneze aceste contracte cu o lună, două înainte de schimbarea Guvernului cu niște indicatori de performanță care sunt îndepliniți doar dacă se trezesc și se uită pe geam. Adică nu poți să iei pe aceste criterii pentru că de fapt nu e niciun criteriu, gen să stai opt ore la serviciu, să nu întârzii, chestiuni care nu au legătură cu performanța”, a spus Radu Miruță la Antena 3 CNN.
Este vorba de criterii de performanță pentru directori care au salarii de peste 50.000 de lei pe lună. Radu Miruță i-a dat drept exemplu de directori cu salarii care nu se justifică pe cei de la Institutul de Cercetări în Transporturi (Incertrans), CupruMin și Uzina Mecanică Dragomirești.
„Este o agresiune la adresa oamenilor care plătesc taxe, ceea ce se întâmplă cu voia statului, cu semnătura miniștrilor în aceste companii ale statului român”, a adăugat ministrul Economiei.
El a spus că a propus Adunării Generale a Acționarilor (AGA) schimbarea acestor criterii de performanță și reevaluarea directorilor la un anumit interval de timp pe baza noilor indicatori ca să „vedem cine rămâne și cine pleacă”.
„Nu doar că am luat la puricat, am trecut prin toate companiile. Sunt două categorii: unii care și-au betonat contractele și aici durează mai mult pentru că trebuie schimbate criteriile de performanță pentru ca ulterior, dacă nu le îndeplinesc, să le fie schimbate veniturile, însă sunt companii unde nu s-a făcut această selecție (au conducere interimară n.red)”
Sunt niște resurse ale României, care fortificate ar trebui resimțite în buzunarul românilor. E o bogăție a țării de care se bucură doar directorii acestor companii. Și dacă ar face o treabă bună”, a mai spus ministrul.
Radu Miruță acuză că întreg procesul de selecție al acestor directori este viciat.
„Există două trei firme care întotdeauna se califică să facă aceste selecții, care se prefac că fac o selecție de pe piață, însă ce să vedeți că rezultatul este întoteauna este cineva foarte apropiat politic, ca și acolo ar fi toți specialiștii României.
Este o rețea extraordinar de bine coordonată. Niște consilieri sunt puși să voteze că șeful e bun de a fi acolo prin intermediul unor firme care iau bani. Consilieri din spectrul politic că ai USR nu sunt sigur”, a adăugat ministrul.
Radu Miruță susține că angajații din mediul privat nu sunt motivați să își depună CV-ul pentru aceste funcții pentru că sunt de părere că „oricum selecția e de ochii lumii, că e aranjată.”
„Eu voi fi garanția că selecțiile viitoare vor fi unele serioase”, a promis ministrul.
Exemplele date de ministrul Economiei doar cele mai recente de „dezmăț” pe bani publici, care au ieșit la iveală în ultimele săptămâni, în timp ce Guvernul Bolojan adoptă măsuri de austeritate pentru a reduce deficitul.
Ştiri video recomandate
