×
Antena 3 S.A. utilizează fișiere de tip cookie pentru a vă oferi o experiență cât mai plăcută și personalizată pe www.antena3.ro. Îți aducem la cunoștință faptul că ne-am actualizat politicile pentru a ne conforma cu modificările propuse aduse de Directiva (UE) 2002/58/EC ("Directiva E-Privacy") si de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date si de abrogare a Directivei 95/46/CE ("Regulamentul GDPR").

Înainte de a continua navigarea pe www.antena3.ro, te rugăm să citești și să înțelegi conținutul Politicii de Cookie și Politica de Confidențialitate.

Prin continuarea navigării pe www.Antena3.ro confirmi acceptarea utilizării fișierelor de tip cookie. Poți modifica în orice moment setările acestor fișiere cookie urmând instrucțiunile din Politica de Cookie.

DA, ACCEPT

x close
Click Accept pentru a primi notificări cu cele mai importante știri! Nu, multumesc Accept

Fii alături de noi!

În Premieră: Atac la salariul românilor

În Premieră: Atac la salariul românilor 8

Vă mai amintiți ce făceați în anul 2011? Nu încercați prea tare să rememorați, pentru că echipa ”În Premieră” vă dă răspunsul: În 2011 începeați să sărăciți. 

Cu zâmbetul pe buze, guvernul de atunci anunța că a creat o nouă lege, care va duce lumea pe noi culmi. 

Consecința acestei legi a fost o adevărată catastrofă. Sclavie modernă, angajați care se zbat în lipsuri și datorii, dispariția muncitorilor calificați. 

De ce a fost adoptată acea lege și de ce n-a fost schimbată în toți acești ani?

Răspunsul este de-a dreptul năucitor. 

”Acest Cod al Muncii este un cod pentru o Românie competitivă, o Românie care să se dezvolte prin muncă. Este un cod pentru modernizarea României. Românii vor fi mai bine protejați la pensii, la salarii și la șomaj” anunța cu mare pompă Emil Boc, premierul de la acea vreme.

Specialiștii au ”tradus” repede semnificațiile otrăvite ale noului Cod. Puteai sta la nesfârșit în perioada de probă, fără să ai garanția că vei fi angajat. Practic, ”flexibilitatea” noilor reglementări însemnau că poți fi concediat mai repede.

 

 

sati