Din cele 1,1 milioane de aplicări înregistrate de la începutul verii pe "eJobs.ro", 160.000 au fost pentru job-urile part time. Dintre aceşti aplicanţi, 32% au mers către modalitatea part time remote, candidații căutând astfel opțiuni prin care să îşi crească veniturile pe timpul verii, în paralel cu locul de muncă principal, potrivit unui comunicat de presă.
"Este un moment bun în primul rând pentru candidații foarte tineri, care pot profita de vârful de activitate pe care îl au sectoare care angajează masiv entry-level, precum turism, horeca sau industria alimentară. Dar este, în același timp, o oportunitate și pentru cei care vor să își suplimenteze veniturile și care au acum, mai mult decât în alte perioade ale anului, și această opțiune de a se angaja part time", a spus Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
În ceea ce privește numărul de job-uri, se observă o deschidere din partea angajatorilor către candidații care vor să lucreze cu jumătate de normă. Astfel, de la începutul lunii iunie și până acum au fost postate 3.200 de joburi part time, ceea ce reprezintă 11% din numărul de joburi postate în această perioadă. Cele mai multe vin din partea angajatorilor din retail, servicii, call center / BPO, turism, industria alimentară și asigurări.
Peste 70% dintre aceste poziții caută candidați din segmentul entry level și încă 10% fără experiență. Cei care aplică cel mai mult pentru joburile part-time remote sunt persoanele care nu au deloc experienţă sau au cel mult doi ani. Raportat la categoria de vârstă din care fac parte, candidaţii cu vârstre între 25-35 de ani caută cel mai mult remote, iar cei între 18-24 part-time.
"Interesant este faptul că, dacă la nivel general, procentul de joburi remote din total joburi este de 4%, când vine vorba despre pozițiile part time, procentul urcă la 18%, ceea ce înseamnă că și angajatorii înțeleg faptul că majoritatea candidaților care vor să lucreze cu jumătate de normă fac acest lucru doar ca variantă de a adăuga un surplus financiar la salariul pe care îl au deja de la jobul principal. În puține cazuri joburile part time reprezintă principala sursă de venit", explică Roxana Drăghici.
Dacă doar 14% dintre aplicări sunt pentru job-urile remote cu normă întreagă, pentru job-urile part time procentul aplicărilor pentru opțiunile remote este de 32%. Pozițiile scoase în piață de companiile din advertising, marketing, PR, call center/BPO, retail, servicii și financiar-bancar reprezintă primele opțiuni ale candidaților care vor un job part time remote.
"Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial de la eJobs, media salarială netă, la nivel național, pentru un job part time este de 3.000 de lei pe lună, în timp ce pentru un job full time media este de 5.000 de lei net pe lună", se precizează în comunicat.
În acest moment, din cele 23.000 de joburi disponibile pe platformă, 800 sunt remote.
Ştiri video recomandate
