Spania ar putea trece în curând la o săptămână de lucru mai scurtă, după ce guvernul a aprobat, marți, un proiect de lege care prevede reducerea programului oficial de muncă de la 40 la 37,5 ore săptămânal, oferind astfel angajaților 2,5 ore suplimentare de odihnă.
Dacă va fi adoptat, proiectul de lege – care urmează să fie dezbătut în parlamentul spaniol – ar aduce beneficii pentru 12,5 milioane de angajați din sectorul privat, atât cu normă întreagă, cât și parțială. Potrivit Ministerului Muncii din Spania, măsura este de așteptat să crească productivitatea și să reducă absenteismul, notează Euronews.
„Astăzi modernizăm lumea muncii și îi ajutăm pe oameni să fie puțin mai fericiți”, a declarat ministrul muncii, Yolanda Diaz, lidera partidului Sumar, parte a actualei coaliții de guvernare de stânga.
Măsura, care se aplică deja funcționarilor publici și unor alte sectoare, ar urma să afecteze în principal domeniile retail, producție, ospitalitate și construcții, a adăugat Diaz.
Guvernul premierului Pedro Sanchez nu are o majoritate clară în parlament, unde proiectul de lege trebuie aprobat pentru a deveni lege.
Principalele sindicate și-au exprimat sprijinul pentru propunere, spre deosebire de asociațiile patronale.
Proiectul a fost propus de Sumar, partenerul de coaliție de extremă stânga al Partidului Socialist condus de Sanchez.
Partidul naționalist catalan Junts, un aliat ocazional al coaliției lui Sanchez, și-a exprimat îngrijorarea cu privire la ceea ce a descris ca fiind consecințe negative asupra firmelor mici și a lucrătorilor independenți în contextul unei săptămâni de lucru mai scurte.
Coaliția de guvernare va trebui să echilibreze cerințele partidului Junts și ale altor formațiuni mai mici pentru ca proiectul de lege să fie adoptat.
Spania are o săptămână de lucru de 40 de ore încă din 1983, când aceasta a fost redusă de la 48 de ore.
În urma pandemiei de COVID-19, s-au făcut mai multe demersuri pentru a schimba obiceiurile de muncă, fiind lansate diverse proiecte-pilot în Spania care vizează introducerea unei săptămâni de lucru de patru zile, inclusiv un test mai restrâns desfășurat în Valencia.
Rezultatele programului pilot, derulat pe parcursul unei luni, au sugerat că angajații au beneficiat de pe urma weekendurilor prelungite, dezvoltând obiceiuri mai sănătoase, precum practicarea sportului, și înregistrând un nivel mai scăzut de stres.
Ştiri video recomandate
