Un fost angajat al companiei SpaceX, care suferă de o afecțiune intestinală gravă, spune că a fost concediat pentru că mergea prea des la baie – deși avea o recomandare medicală, scrie Futurism.
Douglas Altshuler, în vârstă de 58 de ani, a dat în judecată compania SpaceX, deținută de Elon Musk, acuzând discriminare și tratament abuziv la locul de muncă. Potrivit procesului intentat la nivel federal, managerii îl amenințau cu concedierea dacă își mai lua pauze de toaletă prea des, în ciuda faptului că suferă de boala Crohn, o afecțiune inflamatorie cronică a intestinului, care necesită acces rapid și frecvent la baie.
Chiar și după ce Altshuler le-a prezentat un document medical care confirma diagnosticul, conducerea a ignorat situația, respingând cererea sa ca fiind „nejustificată”. În cele din urmă, el a fost concediat sub pretextul unei „performanțe necorespunzătoare”.
Nu doar lipsa accesului la toaletă
Plângerea depusă în instanță detaliază o listă de abateri din partea SpaceX, inclusiv refuzul de a-i acorda pauze pentru masă, expunerea la substanțe toxice, dar și reducerea nejustificată a salariului.
Avocatul lui Altshuler, Clive Pontusson, a declarat pentru The Independent că autoritățile de reglementare au confirmat ulterior numeroase dintre acuzațiile legate de condițiile nesigure de muncă la SpaceX.
„Legea prevede că angajații au dreptul să reclame problemele de siguranță fără teama de represalii. Ce s-a întâmplat aici este o încălcare flagrantă a acestui principiu”, a declarat avocatul. „Clientul meu va solicita toate despăgubirile legale disponibile.”
Nu este un caz izolat în companiile lui Elon Musk
Acest incident vine pe fondul unor numeroase acuzații de abuzuri în companiile conduse de Elon Musk. Tesla, compania auto electrică a miliardarului, a fost vizată de plângeri legate de rasism sistemic, iar SpaceX a fost acuzată de accidente grave la locul de muncă cauzate de neglijență și lipsa măsurilor de siguranță.
O analiză realizată de Reuters a arătat că fabricile SpaceX au avut, în ultimii ani, de 5 până la 9 ori mai multe accidente de muncă decât media în industrie.
În 2022, compania a concediat mai mulți angajați care au redactat o scrisoare critică la adresa comportamentului excentric și „stânjenitor” al lui Musk. În plus, SpaceX a dat în judecată Agenția Națională pentru Relații de Muncă din SUA, susținând – ironic – că instituția este „neconstituțională”.
