România este în fruntea clasamentului european privind angajații care nu își permit o vacanță de o săptămână departe de casă, cu un procent de 32%, scrie Euronews. La nivelul întregii Uniuni Europene, fenomenul sărăciei cu efect asupra concediului afectează circa 42 de milioane de angajați, potrivit datelor Eurostat analizate de Euronews Business. Problema este în creștere și scoate în evidență dezechilibrele dintre Estul și Vestul Europei.
În 2023, 15% dintre persoanele angajate în Uniunea Europeană nu și-au permis o vacanță de o săptămână în afara casei. Deși procentul poate părea relativ modest, el reflectă o realitate dură pentru aproximativ 42 de milioane de lucrători.
În fiecare dintre cele patru mari economii ale UE - Germania, Franța, Spania și Italia - peste 5 milioane de lucrători s-au aflat în imposibilitatea de a-și permite o astfel de vacanță, potrivit datelor Eurostat publicate de Confederația Europeană a Sindicatelor (ETUC).
„O pauză alături de familie sau prieteni este esențială pentru sănătatea noastră fizică și mintală și constituie o componentă de bază a contractului social european”, a declarat secretara generală a ETUC, Esther Lynch, criticând gravitatea situației.
FOTO ETUC - Euronews
Fenomenul este într-o tendință ascendentă pentru al treilea an consecutiv. Dacă în 2022, 40,5 milioane de persoane angajate raportau că nu își permit o vacanță de o săptămână, în 2023 cifra a urcat la 41,5 milioane, o creștere de peste un milion într-un singur an. Procentual, aceasta înseamnă o evoluție de la 14% la 15% din totalul angajaților.
„Rezultatele reflectă o economie tot mai inechitabilă, în care lucrătorii sunt forțați să renunțe la vacanțe din cauza creșterii costurilor cu cazarea, transportul și mâncarea, în paralel cu scăderea puterii de cumpărare și speculațiile de pe piață”, a explicat ETUC.
Discrepanța Est-Vest în ceea ce privește accesul la vacanță pentru angajați
Datele evidențiază un decalaj major între statele din Europa de Est și Sud și cele din Vestul și Nordul continentului. România se află pe primul loc, cu 32% dintre angajați care nu își permit o vacanță de o săptămână. Urmează Ungaria (26%), Bulgaria (24%), Portugalia și Cipru (ambele 23%) și Slovacia (22%).
În contrast, țările nordice - Finlanda, Suedia și Danemarca - împreună cu Olanda, Luxemburg și Slovenia, înregistrează cele mai scăzute niveluri de sărăcie în privința concediului, cuprinse între 5% și 7%. Cehia, Austria și Belgia se situează la un nivel de 10% sau mai puțin.
Mari economii, probleme mari
Chiar dacă sunt considerate motoarele economice ale Europei, marile puteri economice nu sunt imune la acest fenomen. În termeni absoluți, Italia înregistrează cel mai mare număr de lucrători afectați - 6,2 milioane, urmată de Germania (5,8 milioane), Spania (5,6 milioane) și Franța (5,1 milioane).
România și Polonia raportează fiecare peste 3,5 milioane de lucrători care nu își permit o vacanță. În Ungaria și Portugalia, acest număr depășește 1,5 milioane, iar în Austria și Olanda, peste 550.000 de persoane angajate nu au resursele necesare pentru o săptămână de concediu.
„După un an de muncă intensă, acest drept elementar nu ar trebui să fie un lux rezervat doar unei elite”, a subliniat Lynch. „Aceste cifre arată că Europa se confruntă cu o urgență în ceea ce privește calitatea locurilor de muncă, iar contractul nostru social se destramă din cauza inegalităților economice în creștere.”
Datele arată o corelație negativă moderată între venitul net anual și proporția lucrătorilor care nu își permit o vacanță. Cu alte cuvinte, pe măsură ce veniturile cresc, procentul celor care nu pot pleca în vacanță scade. Totuși, fiind o corelație moderată, există și excepții notabile.
De exemplu, Irlanda, cu un venit mediu net anual de 43.897 de euro, are în continuare un nivel relativ ridicat de sărăcie de concediu. În schimb, Slovenia înregistrează o rată scăzută a acestui fenomen, deși are venituri comparabile cu alte țări unde problema este mult mai gravă.
Legătură puternică între situația angajaților și a populației generale
Comparând datele pentru angajații cu vârsta între 15-64 de ani și populația generală de peste 16 ani, Euronews Business constată o corelație puternică: acolo unde rata lucrătorilor care nu își permit o vacanță este mare, și rata pentru populația generală este ridicată.
În 2023, la nivelul populației generale, proporția celor care nu își permit o vacanță de o săptămână varia între 11% în Luxemburg și un alarmant 60% în România. Media europeană este de 29%, aproape dublă față de cea înregistrată în rândul lucrătorilor.
Specialiștii atrag atenția că aceste diferențe sunt în strânsă legătură cu forța economiei fiecărei țări. Nivelul de venit disponibil joacă un rol esențial, influențând direct capacitatea cetățenilor de a cheltui pentru vacanțe, cu atât mai mult când se analizează datele privind populația generală.
Confederația Europeană a Sindicatelor solicită guvernelor naționale să implementeze pe deplin Directiva privind Salariul Minim și cere Comisiei Europene ca Pachetul pentru Locuri de Muncă de Calitate, planificat pentru acest an, să includă măsuri legislative care să reechilibreze economia.
ETUC insistă asupra faptului că respectarea negocierii colective ar trebui să devină o condiție obligatorie pentru accesul la contractele publice. Acest demers este văzut ca o soluție necesară pentru a combate sărăcia de concediu și pentru a restabili echitatea socială în Europa.
Ştiri video recomandate
