Oracle concediază mii de angajați, sau chiar mai mulți, la nivel global, pe fondul tranziției rapide către inteligența artificială. Compania nu a confirmat oficial disponibilizările, în ciuda mai multor notificări trimise statelor și relatărilor angajaților.
Marți, Oracle a concediat peste 100 de angajați în statul Washington și mai mult de 250 în California. Surse spun însă că gigantul din domeniul bazelor de date ar putea disponibiliza mii de angajați în întreaga lume.
Compania nu a răspuns solicitărilor noastre de a confirma numeroasele informații apărute pe rețelele de socializare cu privire la o reducere amplă a forței de muncă.
„Totul se întâmplă după ce acțiunile companiei au atins un maxim istoric”
Publicația The Register a vorbit cu o persoană afectată, care a estimat că „Big Red” (n.r. porecla Oracle) a renunțat la cel puțin 1.000 de angajați.
„Totul se întâmplă după ce acțiunile companiei au atins un maxim istoric, deci din punctul meu de vedere nu prea are logică”, a spus sursa, adăugând că Oracle pare să pregătească un nou val de concedieri în luna octombrie.
În luna iunie, Oracle a raportat venituri de 57,4 miliarde de dolari pentru anul fiscal 2025, o creștere de 8%.
„Anul fiscal 2025 a fost foarte bun, dar credem că 2026 va fi și mai bun, întrucât rata de creștere a veniturilor va fi semnificativ mai mare”, a declarat CEO-ul Oracle, Safra Catz, într-un comunicat care a însoțit raportul financiar din iunie.
Oracle a anunțat deja sute de concedieri în SUA
Baza de date WARN a Departamentului pentru Securitate a Ocupării Forței de Muncă din statul Washington arată că Oracle a depus o notificare pe 2 septembrie privind eliminarea a 101 posturi în Seattle, începând cu 3 noiembrie. Acest anunț vine după notificări similare trimise în urmă cu două săptămâni, care anunțau peste 300 de concedieri în California și Washington.
Departamentul pentru Dezvoltare a Ocupării Forței de Muncă din California a furnizat publicației The Register trei notificări WARN depuse marți de Anje Dodson, SVP de Resurse Umane la Oracle, fiecare vizând un alt birou din stat.
Facilitatea Oracle din Pleasanton, achiziționată odată cu preluarea companiei PeopleSoft în 2005 și deja afectată de concedieri în august, va pierde încă 36 de angajați.
Lista de posturi afectate de tranziția către AI
Printre posturile afectate se numără: Application Developer (niveluri 2, 4 și 5), Business Analyst 4-Ops, Consulting Technical Manager, IT Business Implementation Analyst 3, IT Manager, IT Senior Director, Program Manager 4-ProdDev, Program Manager 5-ProdDev, Programmer Analyst 4-IT, Programmer Analyst 5-IT, QA Analyst 5-ProdDev, QA Snr Manager-ProdDev, Site Reliability Developer 3, Software Developer – Architect, Software Developer (nivelurile 4 și 5), Software Development Senior Director, System Administrator 5-IT și Technical Analyst 4-Support.
O parte din campusul Oracle din Pleasanton a fost oferită spre închiriere în 2022.
Concedieri au loc și la campusul Oracle din Redwood Shores, unde 187 de angajați vor fi disponibilizați. Și aici, posturile afectate includ roluri similare, dar și poziții în domenii precum data science, marketing, management de produs, administrație și fiscalitate.
La campusul Oracle din Santa Clara vor fi desființate 31 de posturi – un amestec de poziții similare celor menționate mai sus.
Acest ultim val de concedieri din California urmează să intre în vigoare între 3 și 5 noiembrie 2025.
Oracle elimină posturi din domeniul cloud în mai multe țări
O discuție pe Reddit indică faptul că Oracle face disponibilizări și în alte locații din SUA, dar și în alte țări, inclusiv India. Comentariile sugerează că Oracle elimină posturi din domeniul cloud pentru a reduce costurile generate de investițiile în inteligență artificială – o explicație adusă și în cazul concedierilor recente de la Microsoft.
The Register a relatat anterior că, în perioada în care Oracle își dezvolta divizia cloud, a recrutat agresiv de la alți furnizori de cloud de top și a oferit salarii foarte competitive pentru a atrage talent cu experiență. Poate că acele vremuri de „abundență” s-au încheiat.
Miercuri, Biroul de Statistică a Muncii (BLS) din SUA a declarat că situația generală a ocupării forței de muncă a rămas în mare parte neschimbată.
„Numărul și rata concedierilor și încetărilor de contracte în luna iulie au rămas la 1,8 milioane și, respectiv, 1,1%. Concedierile au scăzut în sectorul serviciilor profesionale și de afaceri (-130.000), dar au crescut în administrația federală (+5.000)”, se arată în raportul BLS.
Luna trecută, președintele Trump a concediat-o pe comisarul BLS, Erika McEntarfer, după un raport dezamăgitor privind ocuparea forței de muncă. ®
Ştiri video recomandate
