"La nivelul angajaților s-a constatat că izolarea, restricțiile, măsurile luate, au limitat contactul social și a apărut tendința de a interacționa remote, având celebrele call-uri, care sunt în mare parte inutile.", a spus Bogdan Florea, la Antena 3.
"Având un grad de interacțiune online mult ridicat s-a ajuns la burnout.
Ce am inceract să facem a fost să încurajăm zona de creativitate. Dezvoltarea produsului într-o echipa de 3-5-6 oameni este aproape imposibil de realizat remote. Pentru că este o muncă de echipa și creativă în același timp. Și atunci, respectând măsurile sanitare, am încurajat că echipele să vină și să dezbată live, câteodată și afară, dacă vremea o permitea, funcționalitățile pe care trebuia să le implementeze." a mai spus acesta.
