Un nou raport realizat de cercetători de la Universitatea Stanford arată că adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale (AI) începe să lase urme vizibile pe piața muncii din SUA – în special în rândul angajaților tineri, scrie CNBC.
Cine este cel mai afectat
Potrivit analizei, tinerii cu vârste între 22 și 25 de ani au înregistrat o scădere de 13% a ocupării locurilor de muncă încă din 2022, în domeniile considerate cele mai expuse la AI. Printre acestea se numără:
-
reprezentanți de servicii clienți,
-
contabili,
-
dezvoltatori software.
Prin contrast, angajații mai experimentați din aceleași domenii nu au fost la fel de afectați, iar în profesii mai puțin expuse la automatizare – precum asistenții medicali – rata angajării chiar a crescut, mai ales pentru cei tineri.
Ce explică stagnarea angajării la tineri
Raportul sugerează că acest declin poate explica de ce creșterea angajării naționale pentru tineri stagnează, chiar dacă per ansamblu piața muncii din SUA rămâne robustă după pandemie.
Tinerii par mai vulnerabili pentru că AI reușește să înlocuiască mai ușor așa-numita „cunoaștere codificată” – informațiile dobândite prin educație formală. În schimb, experiența practică, acumulată în timp, este mult mai greu de înlocuit de algoritmi.
Impactul nu este uniform
Cercetătorii subliniază că efectele AI nu sunt aceleași peste tot. De exemplu, în domeniile unde AI înlocuiește sarcini de bază, locurile de muncă au scăzut vizibil, însă în ocupațiile unde AI sprijină munca umană și crește eficiența, schimbările au fost minime sau chiar pozitive.
De exemplu, rolurile de supervizori în producție și operațiuni au crescut ușor pentru tinerii angajați, deși ritmul a fost mai lent decât pentru colegii lor peste 35 de ani.
Ce spune raportul
Deși studiul nu a fost încă revizuit de experți independenți, el oferă una dintre primele dovezi pe scară largă că revoluția AI are un impact disproporționat asupra lucrătorilor aflați la început de carieră.
Un economist de la Goldman Sachs a confirmat recent tendința, menționând că schimbările în piața muncii cauzate de AI sunt deja vizibile, în special în sectorul tehnologic și în rândul angajaților tineri. Totuși, majoritatea companiilor nu au implementat încă inteligența artificială la scară largă, ceea ce înseamnă că efectele reale asupra angajării abia încep să se vadă.
Ştiri video recomandate
