Globalizarea prin care și țara noastră a trecut și trece și în momentul de față face ca piața forței de muncă să fie foarte flexibilă. Având în vedere că pe zi ce trece mediul de afaceri românesc se confruntă cu un deficit din ce în ce mai mare în ceea ce privește forța de muncă este necesară apelarea la importul de forță de muncă.
Un astfel de import se poate realiza doar prin intermediul firmelor care activează în domeniul recrutării forței de muncă.
Pentru că importul necesar este din ce în ce mai mare a crescut foarte mult importanța firmelor care se ocupă cu recrutarea forței de muncă. Având în vedere importanța acestor firme trebuie colaborat cu o firmă în care lucrează oameni care știu cu exactitate care sunt pașii care trebuie să fie parcurși pentru a putea fi identificați candidații care răspund cel mai bine cerințelor. Identificarea unei astfel de firme ține și de analizarea unor aspecte precum:
- Pregătirea educațională și profesională pe care o demonstrează persoanele care lucrează în cadrul firmei care se va ocupa de importul forței de muncă. Atât pregătirea educațională cât și cea profesională trebuie să fie la cel mai înalt nivel pentru a putea oferi soluțiile care să contribuie la dezvoltarea mediului de afaceri.
- Perioada de timp care trece din momentul cererii pentru identificarea specialiștilor, recrutarea și aducerea în țară a acestora. Este un detaliu care de cele mai multe ori face diferența așa că trebuie să fie analizat cu o atenție deosebită.
- Care este procentajul în ceea ce privește importul forței de muncă care a contribuit decisiv la dezvoltarea unei firme sau chiar a unui întreg domeniu de activitate.
- Baza de date avută de către specialiștii care se ocupă cu procesul de recrutare a forței de muncă.
- Nu în ultimul rând, tariful perceput de către firmă este un alt detaliu care trebuie să fie analizat. Evident, nu este un detaliu decisiv însă trebuie ținut cont și de acesta.
Calitatea serviciului de recrutare a forței de muncă influențează modul în care se dezvoltă o firmă sau un sector de activitate
Pentru ca aportul în cadrul unei firme să fie cât mai mare trebuie angajați doar oameni care sunt foarte bine pregătiți atât din punct de vedere educațional cât și din punct de vedere profesional.
De unde să fie angajați astfel de oameni având în vedere că în țara noastră există o problemă foarte mare cu identificarea forței de muncă? Și mai ales în ceea ce privește identificarea forței de muncă care este foarte bine calificată! Această problemă din țara noastră dar nu numai a fost identificată și analizată de către specialiștii care activează în domeniul recrutării forței de muncă.
Ca urmare a acestei analize s-a ajuns la concluzia că este necesar importul de forță de muncă specializată. Dar de unde să importăm având în vedere că nivelul salarial din țara noastră nu este atractiv nici măcar pentru propria populație? Surprinzător pentru foarte mulți dintre noi, există forță de muncă care își dorește să vină în țara noastră pentru a putea munci.
Persoanele din zona asiatică se numără printre persoanele care sunt interesate să vină în țara noastră pentru a putea munci. Domeniul construcțiilor este doar unul dintre domeniile de activitate din țara noastră care importă din ce în ce mai multă forță de muncă provenită din zona asiatică.
Forța de muncă asiatică contribuie la dezvoltarea sectorului construcțiilor din țara noastră
Cum este posibil ca domeniul construcțiilor din țara noastră să se dezvolte într-un ritm alert având în vedere că în fiecare zi ne pleacă specialiști ? Cererea mare pentru achiziționarea de locuințe dar și faptul că firmele care activează în domeniul construcțiilor angajează muncitori India sunt răspunsurile care demonstrează de ce sectorul construcțiilor din țara noastră se dezvoltă din ce în ce mai bine cu toate că mediul de afaceri din țara noastră se plânge de lipsa forței de muncă. Pentru a putea înțelege de ce muncitorii din India sunt soluția optimă iată care sunt doar câteva dintre cele mai importante avantaje oferite de către angajarea acestora:
- 1,408 miliarde de oameni este populația Indiei. Având în vedere acest aspect este normal ca în cadrul acestei țări să existe o forță de muncăfoarte numeroasă. De asemenea, faptul că mediul educațional și cel profesional este capabil să livreze profesioniști este un alt motiv pentru care este oportună importarea forței de muncă provenită din această țară.
- Spre deosebire de angajarea românilor, angajarea indienilor conduce la scăderea costurilor avute de către o firmă. Evident, este un aspect peste care nu se poate trece cu vederea.
- Nu în ultimul rând, seriozitatea și perseverența de care dau dovadă muncitorii indieni este un alt avantaj oferit de către angajarea acestora.
Jordan River Recruitment contribuie la dezvoltarea firmelor!
Datorită faptului că specialiștii care lucrează în cadrul acestei firme sunt capabili să aducă în țara noastră cei mai buni specialiști din străinătate se poate spune că firma contribuie cu succes la dezvoltarea mediului de afaceri din țara noastră.
Aducând muncitori India dar și din alte țări asiatice atât domeniul construcțiilor din țara noastră cât și alte domenii de activitate s-au dezvoltat foarte bine. Serviciile oferite de către personalul care lucrează în cadrul acestei firme sunt următoarele
