În cadrul unui seminar desfășurat la Forumul Economic Mondial de la Davos, experții au discutat despre beneficiile unei săptămâni de lucru de patru zile, relatează Bloombrg.
Aceștia au subliniat modul în care munca flexibilă poate ajuta la păstrarea talentelor şi poate duce la o productivitate mai mare.
Emiratele Arabe Unite au pus în practică un test important în acest sens.
După ce guvernul a introdus o săptămână de lucru mai scurtă la începutul anului, aproximativ 70% dintre angajați au spus că au lucrat mai eficient.
În același interval s-a înregistrat o reducere de 55% a absențelor, potrivit oficialilor din Emirate.
"Flexibilitatea pe care oamenii și-o doresc cel mai mult la slujbă nu constă în opțiuni privind locul de muncă, ci se referă la când și cât de mult lucrează", a arătat Adam Grant, de la Universitatea din Pennsylvania.
Emiratele Arabe Unite au implementat această schimbare invocând, între altele, creșterea bunăstării personale și consolidarea relațiilor în familie şi comunitate, a spus ministrul Ohood Bint Khalfan Al Roumi în cadrul seminarului.
Dar există și un efect secundar economic pozitiv.
"Atunci când oamenii au weekenduri mai lungi, ei pot, de asemenea, să cheltuiască mai mult", a indicat el.
