Un studiu realizat de o platformă de recrutare arată că 60% dintre candidații trecuți de 45 de ani au fost discriminați la interviul de angajare, cel puțin odată din cauza vârstei.
Un studiu realizat de o platformă de recrutare arată că 60% dintre candidații trecuți de 45 de ani au fost discriminați la interviul de angajare, cel puțin odată din cauza vârstei.
