UPDATE Premierul Ilie Bolojan le-a cerut reprezentanții instituțiilor cu care s-a întâlnit miercuri la Palatul Victoria, ca săptămâna viitoare să pregătească listele de concedieri. Bolojan a cerut să fie reduse cheltuielile cu personalul în proporție de 20%.
UPDATE 14.10 ”Premierul Ilie Bolojan a avut astăzi, la Palatul Victoria, o întâlnire de lucru cu reprezentanţii celor 36 de instituţii subordonate Guvernului, pe tema măsurilor de reorganizare, reducere a cheltuielilor de personal şi îmbunătăţire a activităţii acestora”, a anunţat Guvernul într-un comunicat de presă.
Potricit documentului citat, premierul a subliniat că Guvernul va aplica trei direcţii principale pentru optimizarea bugetului României: reducerea cheltuielilor de funcţionare, inclusiv a cheltuielilor de personal, creşterea eficienţei colectării veniturilor bugetare şi prioritizarea investiţiilor.
”Reducerea cheltuielilor de funcţionare înseamnă ca fiecare instituţie să-şi stabilească personalul necesar şi indicatorii de proiect, astfel încât să oferim servicii mai bune cetăţenilor. Lucrăm la un pachet de reglementări care prevede reducerea cheltuielilor de personal atât în administraţia locală, cât şi în cea centrală”, a declarat premierul Ilie Bolojan, citat în comunicat.
Prim-ministrul a solicitat ca, până la 22 august 2025, instituţiile să prezinte propuneri de reorganizare, creştere a eficienţei şi indicatori de performanţă. Până la sfârşitul lunii august, Executivul va pregăti un pachet legislativ privind reorganizarea acestor structuri.
”Vă rog să faceţi un calcul corect. Oamenii trebuie să rămână pe posturi în funcţie de două criterii: performanţă şi responsabilitate”, a subliniat Ilie Bolojan.
Executivul precizează, de asemenea, că premierul Ilie Bolojan a cerut coordonatorilor celor 36 de instituţii să analizeze soluţiile de salarizare a personalului, în contextul în care, în unele instituţii, se aplică o serie de sporuri care nu sunt justificate, iar această practică trebuie corectată. Totodată, a solicitat instituţiilor să analizeze integrarea soluţiilor de digitalizare, pentru a deveni mai eficiente, având în vedere că soluţiile individuale duc la insularizarea serviciilor şi creşterea costurilor.
La întâlnire au participat vicepremierul Marian Neacşu, secretarul general al Guvernului Ştefan-Radu Oprea şi şeful Cancelariei Prim-Ministrului, Mihai Jurca.
UPDATE 12.50 Asta înseamnă că fiecare instituție care este subordonată Secretariatului General al Guvernului trebuie să prezinte până săptămâna viitoare o listă cu angajații care ar putea să fie disponibilizați. Un astfel de demers a fost făcut și anul trecut. La finalul anului trecut se vorbea despre reducerea a aproximativ 1800 de posturi de la instituțiile subordonate Secretariatului General al Guvernului. Acel proces de reorganizare nu a fost continuat, însă, surse guvernamentale precizează că de anul trecut până în prezent a existat o reducere de 10%.
20% concedieri în instituțiile subordonate Secretariatului General - adică aproximativ 40 - ar însemna să fie tăiate aproximativ 1000 de posturi. Discuții sunt și cu privire la concedieri în administrația locală. Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a anunțat că vor fi tăiate aproximativ 40.000 de posturi din instituțiile locale, iar statul ar urma să economisească cu această măsură aproximativ 2 miliarde de lei.
Știrea inițială
Între timp, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație avertizează că o astfel de măsură "va arunca România în blocaj administrativ", deoarece sistemul este subdimensionat.
În acest context, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) își exprimă „indignarea profundă" față de proiectul de act normativ publicat de Ministerul Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației prin care se propune eliminarea a 40.000 de posturi din administrația publică locală.
„FNSA atrage atenția că, din declarațiile ministrului Dezvoltării, Lucrărilor Publice și Administrației, reiese că va exista o reducere cu 34.000 de posturi a administrației publice locale, la care se adaugă încă 6.000 de posturi de demnitari și consilieri. Dacă 34.000 de posturi reprezintă 20% din totalul concedierilor care vor fi făcute în administrația publică locală, rezultă că, în acest moment, există aproximativ 170.000 de posturi bugetate în administrația locală. Cu alte cuvinte, în cel mai subdimensionat sistem, Guvernul aplică încă o reducere de 20% din personal, după ce anul trecut a tăiat deja 10%. Aceasta nu este reformă, ci o amputare forțată a capacității administrative a statului. FNSA consideră că acest proiect nu înseamnă eficiență, ci blocaj administrativ", a transmis federația sindicală într-un comunicat.
Ministrul Dezvoltării, Cseke Attila, a declarat, luni seara, la Antena 3 CNN, că măsurile privind reforma administraţiei locale vizează reducerea a peste 40.000 de posturi. Potrivit acestuia, impactul financiar anual urmând să fie de 2,2 miliarde de lei.
„Această tăiere la nivelele cabinetelor demnitarilor se aplică şi la nivel central, acolo sunt tăieri şi la cabinetul prim-ministrului, a vicepremierilor, a miniştrilor, a secretarilor de stat şi aşa mai departe, deci este o reducere a numărului de consilieri de sus până jos şi într-adevăr este de peste 6.000 de posturi. Pe partea de Poliţie Locală sunt peste 4.000 de posturi care se taie. Iar cu aplicarea acelui procent de 20% e vorba de peste 30.000 de posturi. În total, peste 40.000 de posturi în administraţia locală şi impactul financiar a acestei părţi, la care am lucrat noi, este de 2,2 miliarde de lei anual, atât este economia din aceste măsuri", a declarat Cseke Attila.
Despre concedieri a vorbit premierul Ilie Bolojan duminică seară, într-un interviu la Antena 3 CNN: ”Este vorba de pachetul pe administrația publică locală și de pachetul pe sănătate, unde încercăm să facem ca aceste zone să fie gestionate mai eficient, să avem cheltuieli mai mici în administrația publică locală, sume mai mici care sunt direcționate de la statul român pentru funcționarea administrației și, în același timp, să avem servicii mai bune, să întărim capacitatea administrației și, în același timp, să avem servicii mai bune, să întărim capacitatea administrației și acest pachet pe administrație răspunde acestei probleme. Pe instituții avem personalul supradimensionat, inclusiv în administrația publică locală și acolo unde numărul de angajați depășește calculul corect, este foarte probabil să avem reduceri de personal. (...)
Nu sunt mii de oameni, sunt poate sute de oameni la nivelul unei primării mari, la nivelul unei primării mici sunt zeci de oameni. Și atunci reducerile se pot face corect, în așa fel încât banii cetățenilor să nu fie risipiți și să fie folosiți pentru servicii pe care ei le văd sau pentru investiții pe care le folosesc”.
Ştiri video recomandate
