Salariile nu vor mai fi secrete, potrivit unei măsuri adoptate de Parlamentul European. Angajatorul va fi obligat să spună salariaților, la cerere, cât câștigă colegii lor care ocupă aceeași funcție, pentru mai multă transparență și egalitate salarială.
România devine din ce în ce mai dependent de muncitorii străini. Romulus Badea, vicepreședintele Patronatului Importatorilor Forțelor de Muncă, a explicat acest fenomen care se amplifică de la un an la altul.
Angajatorii din domeniul agriculturii și din cel al industriei alimentare vor plăti un salariu minim brut diferențiat de 3.000 lei, dar vor datora taxe salariale reduse, de la 1 iunie 2022 și până în decembrie 2028.
Activitatea prestatorilor casnici a fost reglementată prin legea nr. 111 din 2022. Legea prevede acordarea de tichete pentru activități casnice, care vor putea fi oferite din 2024.
Un nou fenomen afectează salariile de pe piața muncii din România. Consiliul Concurenței suspectează unele companii de înțelegeri de tip cartel în sfera resurselor urmane.
Pandemia prelungită a schimbat total piaţa muncii, modul în care ne raportăm la job dar şi criteriile angajatorilor care îşi caută oameni noi. Abilităţile dorite acum sunt diferite față de cele care au erau valabile în urmă cu doi, trei ani de exemplu. Cea mai importantă este capacitatea de adaptare la mediul de lucru online.
Patronii care reţin contribuţiile angajatorului din salariul brut, dar nu plătesc la timp contribuţiile la stat, riscă până la cinci ani de închisoare.
Guvernul a adoptat, marţi, actul normativ care prevede că începând cu 1 ianuarie angajatorii nu vor mai putea păstra pentru o perioadă mai mare de doi ani un angajat plătit cu valoarea salariului minim pe economie.
Economistul Sebastian Buhai, cercetător român la Paris şi Stockholm, este de părere că angajatorii români care vor să-şi păstreze oamenii la locul de muncă sau să facă angajări trebuie să ofere mai mulţi bani faţă de medie.
Unu din cinci români și-ar dori ca angajatorul să le plătească terapia la psiholog, Mai mult decât atât, tot unul din cinci români și-ar dori ca anumite costuri pentru lucrul de acasă să fie acoperite de angajator.