Românii primesc cele mai mari tichete de masă din istorie. Peste trei milioane de angajați români primesc tichete de masă, iar valoarea lor nu este deloc de neglijat. Dacă în 2015 primeai doar 9,41 lei/zi pentru masa de prânz, în 2025 suma este de peste 4 ori mai mare, depășind pragul de 40 de lei. Practic, un angajat poate încasa lunar, prin tichete de masă, până la 920 de lei, adică echivalentul a două coșuri de cumpărături consistente.
De la 9,41 lei la 40,18 lei – cum a evoluat valoarea tichetelor de masă în ultimul deceniu
Iată cum a crescut valoarea zilnică a tichetului de masă în ultimii 10 ani:
· 2015: 9,41 lei
· 2016: 13,00 lei
· 2017: 15,09 lei
· 2018: 15,18 lei
· 2019: 15,18 lei
· 2020: 20,01 lei
· 2021: 20,01 lei
· 2022: 30,00 lei (ian–iul), 35,00 lei (aug–dec)
· 2023: 40,00 lei
· 2024: 40,04 lei
· 2025: 40,18 lei
Evoluția este evidentă: doar în perioada 2021–2025, valoarea tichetelor de masă a crescut cu 100%, într-o cursă contracronometru pentru a ține pasul cu inflația alimentară și cu realitățile economice.
Care sunt beneficiile tichetelor de masă în 2025?
Tichetele de masă rămân extrem de avantajoase, atât pentru angajat, cât și pentru angajator:
· Pentru angajat, banii din tichete sunt impozitați doar cu CASS (10%) și impozit pe venit (10%), fără alte contribuții sociale (CAS, CAM). Astfel, pentru o lună cu 23 de zile lucrătoare, valoarea brută a tichetelor este de 40,18 lei x 23 zile = 924,14 lei. După impozite (CASS + impozit pe venit), în mână rămân circa 748 lei. Este o sumă care face diferența într-o economie unde prețurile la alimente au crescut accelerat. De altfel, tichetele sunt astăzi mai „valoroase” decât în multe alte țări UE, dacă raportăm la salariul minim.
· Pentru angajator, tichetele de masă sunt deductibile fiscal, nu implică alte contribuții suplimentare și permit creșterea pachetului salarial fără presiuni mari asupra bugetului. Astfel, tichetele de masă rămân în 2025 unul dintre cele mai eficiente instrumente de motivare și fidelizare.
Practic, pentru ca un angajat să primească net 750–800 de lei în tichete, angajatorul plătește sub 1.000 lei, pe când o sumă echivalentă în salariu ar costa cu peste 30% mai mult.
Perspective de creștere pentru anii următori
În prezent, valoarea tichetelor este ajustată periodic prin ordin ministerial, în funcție de indicele prețurilor de consum și de evoluția economică. Nu există o formulă automată, dar se conturează o tendință clară:
· Inflația alimentară continuă să fie ridicată, ceea ce face necesară menținerea unei valori ridicate a tichetelor.
De asemenea, pe termen lung, există propuneri din partea mediului de afaceri pentru:
· automatizarea indexării tichetului la rata anuală a inflației
· creșterea pragului deductibil pentru angajatori.
Valoarea tichetului de masă în 2025 este cea mai mare de până acum – 40,18 lei/zi lucrătoare – reflectând o evoluție semnificativă în ultimii 10 ani. De la doar 9,41 lei în 2015, până la peste 40 de lei în 2025, acest beneficiu a devenit o componentă esențială din pachetul salarial modern.
Pe viitor, presiunea economică, dar și așteptările angajaților, vor menține trendul de creștere. Iar într-o piață a muncii tot mai competitivă, tichetele de masă rămân un diferențiator valoros pentru atragerea și retenția talentelor.
Ştiri video recomandate
