Dorel Oroş, salariu 10.000 de euro: "Nu este mult, mai ales că nu primesc nici măcar tichete de masă"

13 Oct 2008, 10:12

Dorel Oroş, salariu 10.000 de euro: "Nu este mult, mai ales că nu primesc nici măcar tichete de masă"

În plină criză mondială, dar şi în scandal al majorării unor salarii ale bugetarilor, guvernul a eliminat limita maximă a salariilor directorilor din companiile de stat. Acestea au crescut cu până la de trei ori, fiind stabilite acum de Consiliile de Administraţie, ai căror membri sunt plătiţi cu 20 la sută din leafa directorului.
O ordonanţă de urgenţă adoptată de Guvern în luna august elimină obligativitatea ca salariile directorilor din companiile de stat să fie cel mult egale cu cel al unui secretar de stat, prevedere impusă în anul 2001. Potrivit actualei ordonanţe, salariile directorilor se stabilesc de către Consiliile de Administraţie ai căror membri primesc lunar indemnizaţii reprezentând 20 la sută din salariul directorului, deci au un interes direct să-i stabilească un salariu cât mai mare. Guvernul a motivat această modificare prin faptul că vrea să unifice modul de salarizare a managerilor companiilor private cu cel din companiile de stat. Cotidianul scrie despre noile salarii ale unor directori de companii publice şi a constatat că acestea au crescut cu un indice cuprins între 100 şi 200 la sută. La acestea se adaugă sporurile legale, salarii compensatorii în caz de concediere înainte de expirarea mandatului şi o primă de 12 salarii pe an dacă acesta îşi îndeplineşte criteriile de performanţă.
Astfel, liberalul Dorel Oroş, noul şef al Romsilva, are acum un salariu de 30.790 de lei. Acest salariu a fost stabilit de Consiliul de Administraţie al Regiei, întrunit imediat după numirea în funcţie a lui Oroş, în luna august. El consideră că nu este un salariu mare, mai ales că trebuie să plătească impozite şi nici nu are unele avantaje pe care le au alţi salariaţi. ?Nu este mult, mai ales că nu primesc nici măcar tichete de masă?, s-a plâns directorul general al RNP. Spre comparaţie, Oroş a câştigat anul trecut, cât a fost directorul Direcţiei Silvice Zalău, doar ceva mai mult decât primeşte acum într-o lună- potrivit declaraţiei sale de avere, în 2007, Oroş a câştigat din salariul de director 37.533 de lei.
În plus, Oroş va beneficia de o primă foarte importantă la finalul acestui an. Aceasta întrucât există o reglementare legală foarte avantajoasă potrivit căreia directorului i se poate acorda un premiu anual în valoare de cel mult 12 remuneraţii brute lunare, proporţional cu gradul global de depăşire a obiectivelor şi criteriilor de performanţă stabilite prin contractul de mandat. În acest fel, salariul anual al directorului general al Romsilva se dublează, ajungând la 720.000 de lei, adică 200.000 de euro, scrie Cotidianul.
La cei 720.000 de lei din bugetul statului se adaugă sumele care le revin membrilor Consiliului de Administraţie. Astfel, cei nouă care au decis salariul lui Oroş au dreptul lunar la 20% din suma cuvenită directorului general drept salariu. În acest fel, fiecare primeşte lunar 6.000 de lei.
Un alt exemplu este directorul general al Companiei Naţionale Poşta Română (CNPR), Dan Mihai Toader, care şi-a renegociat cu membrii Consiliului de Administraţie cuantumul remuneraţiei lunare. Acum el are o leafă lunară de 20.000 de lei. În 2005, directorul general al CNPR avea un venit lunar net de 3.805 lei, iar în 2006, de 7.251 de lei. Exmplele continuă cu directorii din Ministerului Transportului, unde remuneraţia-tip este de 15.000 de lei, dar aceasta se poate dubla, în caz că se îndeplinesc indicatorii de performanţă stabiliţi. In cazul în care aceşti indicatori de eficacitate nu sunt atinşi. Salariul se diminuează , dar nu mai mult de 30%.
Ministerul în cauză a secretizat orice informaţii privitoare la contractele de mandat ale directorilor, refuzând să facă publice contractele, remuneraţiile directorilor şi criteriile de performanţă. Surse ale publiaţiei citate afirmă că la sumele din contracte se aplică sporul de vechime de 25% şi cel de conducere de 50%. Dacă se ia în calcul şi prima anuală de 12 salarii, rezultă că un director poate ajunge la 41.000 de lei pe lună, adică peste 10.000 de euro.
In acest context, avertizările unor specialişti români par desuete. Bogdan Baltazar, una dintre cele mai respectate voci din domeniul bancar, avertiza, în ?Evenimentul Zilei?, că o eventuală creştere a salariilor ?ar fi o demenţă colectivă, în condiţiile în care toată lumea e prudentă, încearcă să colmateze găurile, să intre într-o anumită normalitate. Noi ne facem singuri rău?.
Citiţi şi Doi foşti angajaţi ai CNI sunt plătiţi pentru funcţii pe care nu le mai deţin
Antena3.ro

Şi nu rata o super afacere: Promotie la Banda de alergat motorizata YK-ET0902 la numai 1400.00 RON !

Citește și...

Poşta Română, aproape de faliment. Pierderi de 250 milioane de euro numai în 2010

19 Iul, 09:03 | 24 comentarii
Angajaţii de la Romsilva, petreceri pe banii statului (VIDEO)

09 Iun, 23:25 | 0 comentarii
Dolj. Împădurire pe banii Romsilva, pentru o firmă apropiată lui Radu Berceanu

04 Mai, 13:18 | 7 comentarii
Cererea de arestare a lui Voicu, analizată de o judecătoare controversată

27 Mar, 10:18 | 9 comentarii

Știri din România

Citeşte mai multe despre: venituri salariale, salarii mari, Romsilva, Dorel Oroº, Posta Romana

Dacă ți-a plăcut acest articol:

Acordă-i o nota:

0.00 Rating / 0 voturi

Abonează-te la: Newsletter | RSS

Recomandă:

+ adauga comentariu COMENTARII (18):

1. marioara | 17 Iulie 2009 00:00

idotul asa mult salar nu i rusine sarlatan si nesimtit un intrigant si un afemeiat va mai spun ....... un incompetent
in materie de silvicultura stie numai calculatoare si sa minta ca toti politicieni si sa fure binenteles alaturi de alin ispas , scuze de limbaj dar alte cuvinte nu cred ca il pot caracteriza
2. Ioana | 14 Octombrie 2008 00:00

Cred ca ar trebui sa-i dam lui Dorel numai tichete de masa daca tot se plange ca nu ia.Si sa ne dea noua salariul lui. Asta-i chiar nesimtire. Altii au un salariul de 500-600 RON, batranii cu pensii de 200-300 RON si idiotul asta se plange ca nu ia tichete de masa si salariul lui de 30.000 RON nu-i chiar asa de mare. Dle Oros sa te vad cum ai putea sa traiesti cu 600 RON pe luna, nu mai zic cu 200 RON.Cred de 200 RON iti bagi benzina pentru a merge pana la coltul blocului.
3. eu | 13 Octombrie 2008 00:00

offffffffffff....saracutul !! Mi se rupe sufletul cand aud de astfel de "oameni". De ce nu ii dati domne bonuri de masa???? Nu are omul ce sa manance! Lasa ca ii trimite mama mea din pensia ei de 300 de lei.
4. cipip | 13 Octombrie 2008 00:00

Intradevar sunt socat , domnul Dorel Oros nu primeste tichete de masa sustinand ca aceasta valoare a tichetelor compenseaza foarte mult valoarea salarului de 30.000 lei.

Propun sa i se faca o marire de salar exact cu valoarea tichetelor ca domnul sa nu mai fie suparat.

Aceasta e atitudinea omului cu hartii multe in buzunar.

Pana cand noi cei care simtim aceste pumnale verbale vom putea suporta minciuna, oligarhia si indiferenta.
5. eu | 13 Octombrie 2008 00:00

offffffff...saracutul.... Mi se rupe sufletul cand aud de astfel de "oameni" ! Cata nesimtire..sa nu i se dea bonuri de masa! Lasa ca ii face o renta mama mea din pensia ei de 300 de lei”¦Pai sa aibe omul ce sa manance”¦
6. DTP | 13 Octombrie 2008 00:00

Daca se extinde analiza si in teritorii veti vedea cu stupoare ca in societatile apartinind de Consiliile judetene sau Consiliile locale salariile sint la fel de grase cu niste indici de performanta care daca ai fi manager la societate privata iti dai singur demisia...
Sint asemenea societati la care desi M.F. executa bunuri pentru plata datoriilor - conducerea isi ia bine mersi salariul de 4000 , 5000 , 6000 lei / luna net.
Ne cred toti politicienii foarte prosti iar acest val al salariilor a fost scos cu un scop acum la iveala....electoral.
7. leu liviu | 13 Octombrie 2008 00:00

Oare ar avea vreun ziarist/jurnalist/realizator tv rabdarea si nervii tari sa inventarieze in primul rand TOATE agentiile/societatile/autoritatile/regiile/etc. ale statului ???
Mai mult chiar, ar putea acest/acei jurnalisti sa mearga intr-o investigatie de acest tip pana la capat (adica sa inventarieze toate salariile conducatorilor acestor institutii) ?!
Cred ca s-ar ajunge la un adevar dureros : aceastea sunt practic tentaculele clientelei politice ! Practic, in acest mod (cu salarii/bonusuri/prime/etc.) pur si simplu nesimtite, partidele isi "servesc" generos "cotizantii" ajutandu-i sa-si recupereze sumele platite in avans partidelor in campaniile electorale.
8. sorin | 13 Octombrie 2008 00:00

Ce glont cu penetrare ti-as trage direct intre ochii. Nesimtitul dracului. Mai oameni buni asa nu se mai poate. Nu avem autostrazi, nu avem infrastructura, nu avem gaze in mediul rural, nu avem, nu avem, nu avem si atunci cum dracului ne-am pricopsit cu fanariotii astia pe cap? Pe ce baza isi ia nemernicul asta salariul asta monstruos de mare?
9. Zoitica | 13 Octombrie 2008 00:00

Directorul General Florea Geică este și pilot și consilier, beneficiar al Legii 223/2007. Urmare aplicării Legii 223/2007 are o pensie de serviciu de peste 30.000 RON.
Diferența între cuantumul pensiei grupa I conform Legii 19/2000 și cel conform Legii 223/2007 este suportată de bugetul statului.
Legea 223/2007 a primit aviz nefavorabil din partea Guvernului dar a fost adoptată de Parlament și promulgată prin Decret prezidențial.
Normele metodologice de aplicare au fost eleborate și aprobate prin Ordin al ministrului transporturilor. (sunt diferențe între prevederile legii și normele de aplicare).
Conform prevederilor OUG nr. 79/2008 a incheiat contractul de mandat/management conform caruia are un SALARIU lunar de 10.400 RON la care se adauga o PRIMA lunara pentru indeplinirea criteriilor de preformanta de 200% fata de salariul lunar si INDEMNIZATIA de consiliu de administratie.
Dl.GEICA FLOREA de la AUTORITATEA AERONAUTICA CIVILA ROMANA are de intretinut VILA din OTOPENI ridicata in 2007 (langa benzinaria LUKOIL), APARTAMENTELE, casa parinteasca de la tara, masinile, terenurile si altele trebuie intretinute. Dl.GEICA FLOREA are multe cheltuieli, mai ales in ultimul timp, familie mare ... Traieste pe picior mare. Stie tabla inmultirii dar si a impartirii.
Tribunalul Municipiului Bucuresti, Sectia a VIII-a dosarul nr.31432/3/2007 inregistrat in data de 19.09.2007 contine copii ale chitantelor de depunere a banilor incasati ilegal (380 EUR) prin frauda dintr-un decont fals in ianuarie 2005, pe vremea cand nu era director ci doar simplu angajat ca inspector.
10. Batran IOR-ist | 13 Octombrie 2008 00:00

Verificati ce salarii au si directorii de la IOR care in cativa ani au dat afara 2.000 de salariati si au dat la Prooptica(Calinescu) teren care nu i se cuvenea... si i-a sters o datorie de peste 50.000$
Isi dau salarii vanzand active din patrimoniul IOR (IOR 2 a fost vandut ca sa isi dea lor salarii nu salariatilor)
11. Norica | 13 Octombrie 2008 00:00

Propun ca functiile astea sa fie date prin rotatie cate o saptamana. Sa ajunga la toti. Poate ca nu toti sunt asa de competenti (vezi foto cu privirea agera) dar rezultatul va fi atins. Nici un copac in paduri asa ca in Salaj.
12. l | 13 Octombrie 2008 00:00

i se pare normal sa aiba salariu de 10000 de euro deoarece nu i se acorda tichete de masa de 180 de lei????????? nu glumeste, nu?
13. Teo | 13 Octombrie 2008 00:00

Silvicultorul sef al tarii are o logica imbatabila. Mi se pare normal un salariu de 10000 euro (pe care si in Occident si l-ar visa multi pusi sus in structurile de conducere) ca un mecanism compensatoriu pentru lipsa bonurilor de masa. Presupun ca le-ar folosi si el ca sa faca piata ca ceilalti muritori...
14. eu | 13 Octombrie 2008 00:00

Unde esti, tu, Tepes-Doamne?!
15. adaelina | 13 Octombrie 2008 00:00

saracu de el!!!!!!!!!!!!!!!!!