Zilele de concediu rămase din 2019 nu se vor pierde în 2020. În cazul în care un salariat n-apucă să-și ia toate zilele libere la care are dreptul în 2019 până la finalul anului, cele rămase se vor reporta.
Mai precis, angajatorul va trebui să acorde zilele de concediu de odihnă rămase din acest an într-o perioadă de 18 luni. Această perioadă se va calcula începând cu prima zi a anului 2020.
„Concediul de odihnă se efectuează în fiecare an. În cazul în care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau parțial, concediul de odihnă anual la care avea dreptul în anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei în cauză, angajatorul este obligat să acorde concediul de odihnă neefectuat într-o perioadă de 18 luni începând cu anul următor celui în care s-a născut dreptul la concediul de odihnă anual”, este prevăzut în Codul muncii.
Prin urmare, salariații care rămân cu zile de concediu neluate până la 31 decembrie 2019 vor putea să se bucure de ele până la 30 iunie 2021, scrie avocatnet.ro.
