Parlamentul European doreşte ca lucrătorii să beneficieze de drepturi minime privind condiţiile de lucru, inclusiv cei cu contracte de muncă netradiţionale.
Europarlamentarii au adoptat noi reguli minime pentru condițiile de lucru. Vorbim despre timpul perioadei de probă, care nu este mai mare de șase luni.
Vorbim și despre orele de lucru care sunt reglementate la nivel european, dar și despre contractele cu restricții. De exemplu, nu vor mai exista acele tipuri de contracte care obligau la exclusivitate. Angajații vor putea lucra și la alți patroni, la nivelul Uniunii Europene.
În următorii trei ani aceste noi leguri vor fi transpuse și vom vedea cât de bine vor funcționa.