Eurostat: România ocupă ultimul loc din UE la numărul tinerilor care muncesc în timpul studiilor. Câţi dintre ei îşi caută un job
Publicat acum 20 ore si 59 minute
CONCEDII DE ODIHNĂ 2019. Salariații care decid să-și ia concediul de odihnă în afara perioadei stabilite de angajator pentru acest scop riscă să fie sancționați disciplinar. Practic, este posibilă, în funcție de gravitatea faptei angajatului, inclusiv concedierea disciplinară, scrie avocatnet.ro.
CONCEDII DE ODIHNĂ 2019 Conform Codului muncii, concediul de odihnă trebuie luat în baza unei programări individuale, care se face cu fiecare salariat în parte pentru anul următor. Astfel, este subliniat că salariații sunt obligați, de principiu, să-și ia concediu în perioadele în care sunt programați.
Mai multe, pe avocatnet.ro.