Contabilii,
specialiştii în IT şi muncitorii în construcţii sunt
din ce în ce mai puţini pe piaţa muncii din România. Şi
asta pentru că cei mai mulţi dintre ei preferă să muncească, pe
mai mulţi bani, în strainătate. Firmele din România
caută soluţii pentru a opri exodul forţei de muncă. Patronii de
la noi au început să ofere salarii şi bonusuri din ce în
ce mai consistente. Cele mai multe firme caută programatori,
administratori de reţea sau web-designeri.
Recrutarea
de personal în domeniul IT a devenit chiar o mare problemă de
când unele companii multinaţionale şi-au deschis centre
regionale la noi. Iar salariile nu sunt de neglijat: între 300
şi 3.000 de euro. O
parte dintre cei plecaţi la muncă în străinătate s-au
întors în ţară, dar nu suficienţi. Marile companii se
gândesc deja cum să-i convingă să se întoarcă.
Şi
în construcţii se simte lipsa de muncitori, deşi salariile
pentru lucrătorii necalificaţi ajung şi la 300 de euro pe lună.
În străinătate, însă, ei pot câştiga şi de
trei ori mai mult. Pentru a-i readuce acasă pe românii care
lucrează în Italia, de exemplu, autorităţile de la Bucureşti
organizează în această lună un târg de joburi la Roma.
Antena 3
