Ministrul Muncii, Paul
Păcuraru, a declarat că discuţia purtată cu John Guerry,
managerul general Nokia România, nu s-a referit la munca pe
perioadă determinată, ci la probleme referitoare la organizarea
turelor, schimburilor şi la organizarea navetei pentru personalul
din judeţul Cluj pe care compania urmează să-l angajeze.
"În acest sens,
în măsura în care Nokia sau orice angajator autohton sau
străin vine cu solicitări sau propuneri legate de legislaţia
muncii, Ministerul Muncii, Familiei şi Egalităţii de Şanse este
obligat să le primească şi să le pună în discuţie
partenerilor sociali, pentru a se lua o decizie. Până în
prezent, nici Nokia şi nici alt investitor nu au prezentat propuneri
punctuale care să conducă la angajarea dialogului social pentru
modificarea legislaţiei muncii", a precizat Paul Păcuraru.
Ministrul Muncii a spus că
în Europa sindicatele se opun flexicurităţii, considerând
că acest concept aduce atingere drepturilor salariaţilor.
Confederaţia sindicală
"Cartel Alfa" consideră că Paul Păcuraru, face confuzii
în privinţa conceptului european "flexicurity"
(flexicuritate) şi este gata chiar să adopte măsuri legislative în
acest sens, fără consultarea partenerilor sociali.
"Faptul că ministrul
Muncii Ťse angajeazăť faţă de un investitor străin
(managerul general al Nokia România) că va Ťflexibilizať
munca în ţara noastră, prin aceasta atât domnia-sa, cât
şi investitorul înţelegând, de fapt, o precarizare a
ei, ne îngrijorează şi ne determină să luăm atitudine",
au concluzionat sindicaliştii Cartel Alfa.
După părerea
sindicaliştilor, Nokia România doreşte ca prin flexibilizare
că angajeze personal pe perioadă determinată scurtă, care să
lucreze intensiv ore suplimentare, depăşind limita prevăzută acum
în Codul muncii.
Cartel Alfa denumeşte
aceată practică ?exploatare?.
Confederaţia sindicală
subliniază faptul că, la nivel european, conceptul "flexicurity"
este intens dezbătut.
Flexicurity înseamnă flexibilitate în
muncă. Conceptul este legat, în acelaşi timp, de măsurile de
securizare a locurilor de muncă şi de investirea de capital în
forţa de muncă.
Sindicaliştii spun că,
în România nu se poate îmbrăţişa conceptul de
"flexicurity" atâta vreme cât nu a ratificat
nicio Convenţie a Organizaţiei Internaţionale a Muncii (OIM), din
cele 14 în domeniul securităţii muncii.
Managerul general Nokia
România, John Guerry, i-a solicitat, în urmă cu două
săptămâni, ministrului Muncii, Paul Păcuraru, îmbunătăţirea
legislaţiei muncii române, în sensul flexibilizării ei.
John Guerry a solicitat o
întrevedere ministrului Paul Păcuraru, în cadrul căreia
i-a cerut îmbunătăţirea legislaţiei muncii, făcând
referire la prevederi din Codul Muncii, dar şi din legislaţia
secundară, care creează dificultăţi angajatorilor.
Antena3.ro
