Mai exact, salariul a peste 1.300.000 de bugetari va fi calculat în funcție de performanțele profesionale.
Posturile de la stat vor fi clasificate
Posturile de la stat vor fi clasificate în funcție de complexitatea muncii. Astfel, posturile vor fi ierarhizate pe o scară de la 1 la 12. 1 este atribuit paznicului, iar 12 - președintelui țării.
La gradul 4 se încadrează, de exemplu, polițistul local, economistul și asistentul maternal, cu studii medii sau superioare.
La nivelul 7 găsim inspectori vamali, lectori universitari şi criminaliști.
Important de subliniat este faptul că salariul bugetarilor va avea o parte fixă și un variabilă, în funcție de performanță.
"Este foarte importantă performanța în administrația centrală și locală. Îmi doresc să avem o lege a salarizării cât mai simplă, clară, dar care să-i stimuleze pe cei care muncesc", a declarat Simona Bucura - Oprescu, ministrul Muncii, potrivit observatornews.ro.
Și salariile angajaților din administrațiile locale se vor modifica
Noua lege a salarizării propune şi creșterea unor lefuri din domeniile bugetare care duc lipsă de personal tocmai din cauza veniturilor mici.
"Diferențele notabile între salariile privat și public sunt la specialiștii în digitalizare. Statul are probleme în a atrage candidați din mediul privat", a declarat Leonard Rizoiu, specialist resurse umane.
Concret, un informatician cu experiență, angajat la o primărie, câștigă 6.000 de lei în mână, în medie. La privat, salariul este mai mult decât dublu. Conform noii legi, IT-stul de la stat ar putea să câștige la fel de mult, dacă va primi atribuții suplimentare și în funcție de complexitatea muncii, studii și performanță.
Și salariile angajaților din administrațiile locale se vor modifica. Acestea vor fi stabilite, însă, de Ministerul Muncii, nu de primari sau președinți de consilii județene, ca acum.
Iar cele peste 50 de tipuri de sporuri pe care bugetarii le primesc acum vor dispărea. Noua lege a salarizării nu va fi gata cel mai probabil până la finalul acestui an.
