Premierul Ilie Bolojan a declarat joi, într-un interviu pentru Observator, că Guvernul trebuie să corecteze situațiile în care conducerea companiilor de stat și-a dublat salariile, fără să existe criterii de performanță sau chiar în situația în care existau pierderi. Premierul a dat exemplu situația de la Romatsa. El a atras atenția că până acum, în companiile de stat și în autoritățile de supraveghere, precum ANRE sau ASF, doar s-a mimat o reducere a cheltuielilor.
“Statul nu este neputincios, dar prin tolerarea de către miniștri în ultimii ani, prin legi adoptate prost, prin proceduri care au debalansat lucrurile, într-o bună parte din companii, oamenii, uzitând de legi normal gândite și-au făcut contracte de management pe câțiva ani de zile și nepunându-se condiții pentru performanță nu au motivație pentru a face performanță.
Avem cazuri cum sunt la câteva companii. La Romatsa care este o companie monopolistă în România, am văzut că anul acesta și-au majorat salariile de la 72.000 de lei lunar la 142.000 de lei lunar brut. Asta înseamnă aproape 20.000 de euro, salariu net".
Premierul a spus că deși creșterile sunt acoperite de lege, ele sunt anormale. El a precizat că trebuie să intervină miniștrii, în cazul Romatsa, ministrul Transporturilor.
O altă situație dată exemplu este cea de la Adminsitrația Canalelor Navigabile, unde conducerea și-a dublat salariile:
“Avem o altă companie, mi s-a spus de la Finanțe, e Adminsitrația Canalelor Navigabile, unde profitul a scăzut foarte mult, dar salariul la directori s-a dublat. Acest tip de contracte total debalansate, tolerate, făcute prost sunt foarte greu de spart”.
Premierul a precizat că cei care pun în practică legile care prevăd corecții la salarii, “pot să o facă respectând spiritul legii sau respectând litera, adică să își bată joc de lege”.
Ilie Bolojan: „Putem schimba miniștri la trei patru luni, dar nu rezolvă problemele"
Ilie Bolojan a mai precizat că s-a ajuns la această situație din cauza legislației care permite astfel de măriri de salarii fără criterii de performanță:
“Gândiţi-vă că este ca un contract comercial pe care l-aţi încheiat total greşit, în care cel cu care aţi încheiat contractul are doar drepturi şi dumneavoastră aveţi doar obligaţii. Şi atunci e foarte greu, dacă ăla nu tratează lucrurile serios, să poţi să execuţi acel contract, cât timp l-ai încheiat prost. Aici, ori au fost încheiate prost în mod premeditat, sau, pur şi simplu, a fost o delăsare totală, pentru că dacă unui manager nu îi pui condiţii în care să o facă performanţă, n-ai făcut nimic. Astea sunt nişte exemple concrete şi aceste lucruri trebuie să le corectăm”, a precizat premierul.
„Putem schimba miniștri la trei patru luni, dar acest lucru nu rezolvă problemele. Ai nevoie de oameni serioși, de oameni care au stabilitate. Putem schimba miniștri la trei-patru luni, dar acest lucru nu rezolvă problemele. Ai nevoie de oameni serioși, de oameni care au stabilitate”, a punctat Bolojan.
Ştiri video recomandate
