Instanţa îşi motivează clar decizia. O decizie de sancţionare incompletă. "Curtea constată că aceasta nu conţine menţiunea obligatorie , respectiv "motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate de salariat în timpul cercetării disciplinare prealabile".
Fostul manager al spitalului explică - o simplă greşeală a juristei spitalului. Cert este că doctorul concediat acum 3 ani va primi chiar şi salarii retroactive. Dar va fi monitorizat atent de şefi.
Ştiri video recomandate