Apocalipsa Apei: Viața în Câmpina, ca o distopie, după 7 zile fără apă. Înapoi în timp, la cozi și „liste”
Publicat acum 9 ore si 48 minute
Rata șomajului în rândul tinerilor din România a depășit 26%, fiind cea mai ridicată din Uniunea Europeană. Mulți tineri nu reușesc să își găsească un loc de muncă sau să urmeze cursuri de pregătire profesională, iar acest fenomen le afectează viitorul. Fără șanse de a învăța sau de a munci, aceștia riscă să rămână blocați și să nu-și atingă niciodată potențialul.
Cu toate că mulți tineri sunt activi pe platformele de recrutare, găsirea unui loc de muncă devine tot mai dificilă, iar pentru mulți dintre ei, soluția cea mai la îndemână rămâne depunerea dosarului de șomaj.
Ana Călugăru - director comunicare: „Vedem că România este țara cu cele mai ridicate rate ale șomajului în rândul tinerilor, cu toate că în platformă îi vedem destul de interesați de ideea de a se angaja. În cazul tinerilor, comparativ cu alte segmente de vârstă, vedem o dorință mai ridicată de a-și depune un dosar de șomaj. Depun dosarul de șomaj în primul rând pentru a obține acel venit financiar de la stat.”
Lipsa de experiență, o piedică
Fără experiență și studii, șansele de angajare scad considerabil, iar acest lucru este o realitate pe care o resimte și o tânără aflată în căutarea unui loc de muncă.
Tânără: „Nu am pentru că încerc să caut și e foarte greu să-mi găsesc. Pentru mine, cum nu am făcut facultatea, nu prea poți să-ți găsești.”
Specialist recrutare: „Și experiența poate fi o piedică, însă sunt foarte multe joburi pentru segmentul entry level. Atunci când aplică ar trebui să fie atenți la joburile pentru care aplică, să aplice acolo unde există un nivel real de compatibilitate între ei și joburi.”
Analist financiar: „La cum arată economia, la perspectiva recesiunii, tinerii vor fi, mai mult ca sigur, victime de serviciu ale crizei economice. Nu au experiență, joburile vin cu salarii mici, iar firmele renunță, în primul rând, la ei și abia apoi la oamenii mai vechi.”
Specialiștii îi sfătuiesc pe tineri să se formeze în mai multe domenii, pentru a-și crește șansele de angajare.
Analist financiar: „Ideal ar fi să aibă două, trei meserii cu care să jongleze în funcţie de dinamica salariilor şi de schimbările prin care trece economia.”
Șomajul este cauzat şi de un sistem educațional neadaptat pieței muncii, dar și de refuzul angajatorilor de a angaja tineri fără experiență.