Sistemul contribuțiilor sociale obligatorii este format dintre trei contribuții: contribuția la pensii (CAS), contribuția la sănătate (CASS), acestea sunt datorate de către angajat, dar și contribuția asiguratorie pentru muncă, adică CAM, aceasta fiind datorată de angajator, potrivit gandul.ro.
În afară de CAS, CASS şi CAM, angajații datorează și impozitul pe venit în cotă de 10%.
Salariul net este suma cu care pleacă angajatul acasă, adică ce rămâne după ce sunt plătite toate contribuțiile sociale și taxele la stat.
Ce contribuții și taxe achităm lunar la stat din salariu
În ce priveşte contribuția asiguratorie pentru muncă, contribuţiile sunt următoarele, potrivit Codului Fiscal:
- 15% la Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale
- 20% la Bugetul asigurărilor pentru șomaj
- 5% la Sistemul de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale
- 40% la bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate pentru plata concediilor medicale
- 20% la bugetul de stat într-un cont distinct.
Cum se calculează salariul net din salariul brut
În felul acesta, un angajat dintr-o companie din România care are un salariu brut de 4.273 de lei ajunge să câștige un salariu net de 2.500 de lei pe lună.
Din salariul brut de 4.273 de lei, angajatul achită CAS (25% din suma totală), adică 1.068 de lei. Apoi, acesta mai achită CASS (10% din suma totală), în cazul angajatului nostru avem 427 de lei. La care se mai adaugă și impozitul pe venit de 10%, adică 278 de lei.
Pe lângă acestea, angajatorul este obligat să mai achite și CAM în valoare de 2,25% din valoarea totală. În cazul nostru, 96 de lei. Cheltuiala cu CAM-ul însă e de partea angajatorului.
Astfel, pentru a plăti angajatul cu un salariu net de 2.500 de lei pe lună, angajatorul cheltuie 4.369 de lei.
Un studiu publicat recent de KPMG, România are cel mai ridicat cost fiscal pentru angajat (40,85%) din 26 de țări analizate, semnificativ mai mare decât cota efectivă de impozitare din alte țări din Europa Centrală și de Est: 17,86% (Slovacia), 22,40% (Bulgaria), 29,29% (Polonia) și 33,5% (Ungaria).
