O femeie care a lucrat într-o companie timp de 20 de ani a decis să-i dea în judecată pe angajatori pentru că nu i-au dat nimic de făcut, deși a fost plătită integral în tot acest timp.
Laurence Van Wassenhove susține că i s-a transmis să nu lucreze și acum dă în judecată compania pentru hărțuire și discriminare, potrivit Vocal Media.
Totuși, această franțuzoaică a fost plătită integral pe toată perioada de două decenii în care a fost angajată la compania Orange mobile.
Deși aproape oricine ar face orice pentru un loc de muncă unde ești plătit pentru nimic, Laurence spune că pentru ea a fost „foarte greu de suportat” de-a lungul anilor.
Ea a explicat pentru FTV că nu mai poate suporta să fie exclusă la locul de muncă, chiar dacă firma a susținut că i-a schimbat postul pentru a ține cont de dizabilitatea sa.
Mamă a doi copii, Laurence este asistentă de resurse umane calificată, însă a primit o altă funcție din cauza problemelor de sănătate.
Laurence suferă de epilepsie și hemiplegie, o paralizie care afectează doar o parte a corpului. Ca urmare, nu s-a putut duce fizic la muncă.
Unul dintre copiii ei este autist și deși a fost plătită integral pentru postul ei, a trecut prin dificultăți financiare și chiar a primit ordine de evacuare din locuință.
Fiind angajată ca funcționar în relații cu publicul la compania de telefonie mobilă, ulterior i s-a oferit un post de secretară pentru a putea să desfășoare o activitate având în vedere problemele de sănătate pe care le avea.
În 2002, la scurt timp după ce fostul France-Télécom a fost preluat de Orange, a cerut să fie transferată într-o altă regiune din Franța.
După un raport de medicină a muncii care a arătat că nu este aptă pentru postul respectiv, a fost pusă în așteptare.
Într-o decizie despre care Laurence spune că a făcut-o să se simtă o „secretară exclusă”, compania a plasat-o în standby, apoi în concediu medical, după care i s-a propus pensionarea pe caz de boală.
Dar, în tot acest timp, ea a fost plătită integral deși nu avea de lucru, spunând că a fost forțată să-și dea demisia într-un final.
Laurence a mai declarat, după o plângere la guvern și la Autoritatea pentru Combaterea Discriminării, în 2015, că nu s-au produs schimbări semnificative.
„Să fii plătit acasă fără să lucrezi nu e un privilegiu. Este foarte greu de suportat”, a mărturisit ea.
Avocatul ei, David Nabet-Martin, susține că, drept urmare, acum are probleme de sănătate mintală, cum ar fi depresia, din cauza izolării prelungite, fiind „privată de un loc în societate”.
Reprezentații Orange au transmis pentru publicația franceză La Dépêche că s-au asigurat că Laurence se află în cele mai bune condiții, ținând cont de „situația socială și personală”.
Compania de telefonie mobilă a declarat chiar că era pregătită pentru reîntoarcerea ei la muncă într-o nouă poziție, lucru care nu s-a concretizat deoarece Laurence era frecvent în concediu medical.
Ştiri video recomandate
