21 de meserii care vor dispărea până în 2030

Până în 2030, locurile de muncă vor arăta complet diferit față de prezent, iar multe dintre meseriile familiare azi vor deveni istorie. Potrivit Raportului Viitorul Muncii 2025 publicat de World Economic Forum, aproximativ 92 de milioane de meserii – adică 8% din totalul locurilor de muncă actuale – vor deveni complet învechite sau chiar vor dispărea, scrie Forbes.

Un scenariu similar este susținut și de McKinsey Global Institute, care estimează că până la 12 milioane de locuri de muncă din SUA și Europa vor fi eliminate în următorii cinci ani, pe fondul automatizării și al progreselor în inteligența artificială.

Totuși, vestea bună este că dispariția unor meserii va fi compensată de apariția altora: până în 2030, se estimează că vor fi create 170 de milioane de joburi noi, în special în domenii legate de energie verde, tehnologie și digitalizare.

Printre posturile care vor dispărea se regăsesc meserii repetitive, previzibile sau care implică prelucrarea de date – toate acestea fiind acum realizate mai eficient de mașini sau algoritmi.

Cele 21 de meserii care vor deveni (aproape) inutile până în 2030:

• Funcționari poștali

• Casieri bancari și funcționari financiari

• Operatori introducere date

• Casieri din retail și controlori de bilete

• Asistenți administrativi și secretare

• Lucrători din tipografii

• Contabili, operatori salarizare și evidență contabilă

• Gestionari de stocuri și magazioneri

• Însoțitori de transport și controlori

• Agenți de vânzări „din ușă-n ușă” și vânzători stradali

• Designeri grafici

• Evaluatori și inspectori de daune

• Asistenți și funcționari juridici

• Secretare juridice

• Telemarketeri

• Suport tehnic IT de bază

• Muncitori pe linii de asamblare

• Operatori de mașini industriale

• Manipulanți în depozite

• Agenți asigurări

• Agenți de turism

Cum îți poți securiza viitorul profesional

În primul rând, investește în competențele cerute de piață. Caută domenii în creștere: alfabetizare digitală și AI, analiză de date, marketing digital, gândire critică și leadership.

Totodată, concentrează-te pe abilități transferabile. În loc să te definești printr-un titlu, evidențiază rezultate: optimizare de procese, colaborare interdepartamentală, automatizare, etc.

Și nu în ultimul rând, construiește-ți mai multe opțiuni de câștig. Diversifică-ți sursele de venit: freelance, afaceri mici, venituri pasive – pentru o carieră mai rezilientă și adaptabilă.