Chiar dacă la rata de angajare este codaşă, ţara noastră stă foarte bine atunci când vine vorba de diferenţele salariale dintre femei şi bărbaţi, care este de doar 9,1%. Acest procent plasează România în top 10 al ţărilor cu cele mai mici diferenţe salariale între femei şi bărbaţi.
Ţările din UE cu cele mai mici rate de ocupare a forţei de muncă în rândul femeilor sunt Grecia (43,3%), Italia (49,9%), Croatia (52,8%) si Spania (53,8%). De partea celalaltă, ţările cu cea mai ridicată rată de ocupare a forţei de muncă de către femei sunt Suedia (77,2%), Germania (72,5%), Danemarca (72,4%) şi Finlanda (71,9%).
România ocupă locul 7 în clasamentul ţărilor cu cele mai mici decalaje salariale dintre femei şi bărbaţi. Un român câştigă cu 9,1% mai mult decât o româncă. Topul este condus de Slovenia unde bărbaţii câştigă cu doar 3,2% mai mult decât femeile. Cele mai mari diferente între salariile obţinute de bărbaţi şi femei sunt în Estonia (29,9%), Austria (23%), Cehia (22,1%) si Germania (21,6%). Studiul a fost realizat de Eurostat pentru anul 2013.
Ştiri video recomandate
