Dubai a introdus oficial săptămâna de lucru de patru zile și un program redus pentru angajații din sectorul public, ca parte a unei inițiative cu scopul de a îmbunătăți echilibrul între viața profesională și cea personală, scrie Time Out.
Această decizie vine în urma unui program pilot implementat cu succes în 2024 pentru angajații din instituțiile guvernamentale.
Noua strategie, denumită „Our Flexible Summer 2025”, se va aplica de marți, 1 iulie, și va fi valabilă până vineri, 12 septembrie.
Departamentul de Resurse Umane al Guvernului din Dubai a pus în aplicare acest program de lucru redus pentru perioada verii, cu scopul de a oferi angajaților un echilibru mai bun între muncă și viața personală.
Faza pilot a inițiativei a fost desfășurată în 21 de instituții guvernamentale din Dubai și a demonstrat o creștere a satisfacției angajaților, o îmbunătățire a productivității și un mediu de lucru mai bun.
Programul extins din acest an vine în continuarea inițiativei pilot din 2024, care a fost desfășurată în perioada august–sfârșitul lunii septembrie și a inclus doar 15 entități guvernamentale.
Explicații privind noul program de vară în Dubai
Angajații guvernamentali din cele 21 de entități implicate vor fi împărțiți în două grupuri, cu un program adaptat săptămânii oficiale de lucru de cinci zile în sectorul public.
The Dubai Government Human Resources Department (DGHR) announces the implementation of the ‘Our Flexible Summer’ initiative across all Dubai Government entities, following the success of its pilot phase in 2024. Aimed at enhancing work-life balance for government employees, the… pic.twitter.com/ORqI6PxhJ7
— Dubai Media Office (@DXBMediaOffice) June 15, 2025
Primul grup va lucra câte opt ore pe zi, de luni până joi, având ziua de vineri liberă. Al doilea grup va lucra câte șapte ore pe zi, de luni până joi, și patru ore și jumătate în ziua de vineri.
Această inițiativă extinsă se aliniază cu „Anul Comunității” în Emiratele Arabe Unite, temă desemnată pentru anul 2025.
Abdullah Ali bin Zayed Al Falasi, director general al Departamentului de Resurse Umane al Guvernului din Dubai, a declarat că inițiativa se bazează pe rezultatele pozitive ale programului pilot din 2024.
„Această inițiativă demonstrează angajamentul nostru ferm față de îmbunătățirea mediului de lucru guvernamental, făcându-l mai adaptabil și mai receptiv la nevoile angajaților și ale comunității. Implementarea ediției extinse din acest an reflectă o viziune cuprinzătoare, orientată spre dezvoltarea unui sistem guvernamental avansat, care să îmbine eficiența instituțională cu bunăstarea umană. Acest lucru susține aspirațiile Dubaiului de a deveni lider în furnizarea de servicii guvernamentale flexibile, durabile și centrate pe oameni.”, a declarat el.
O politică similară nu vizează și sectorul privat, deși guvernele din Dubai și Emiratele Arabe Unite au lansat apeluri pentru extinderea muncii la distanță și a programelor flexibile în toate domeniile.
Un sondaj realizat de guvernul din Dubai în noiembrie 2024 a arătat că programul flexibil și munca de la distanță ar putea reduce semnificativ traficul rutier în orele de vârf, pe cele mai aglomerate drumuri ale orașului.
De asemenea, un document oficial publicat de guvernul EAU în ianuarie a evidențiat numeroasele beneficii ale unei politici flexibile de muncă de la distanță, atât pentru entitățile publice, cât și pentru cele private din țară.
Ştiri video recomandate
