Doi avertizori de integritatea au semnalat cel puțin zece cazuri de nepotism, care au fost identificate la Direcția de Sănătate Publică din Dolj. Directorul instituției care lucrează împreună cu sora sa a încercat să explice că persoanele implicate s-au angajat prin concurs.
Lista de nepotism continuă. Șefa de la Resurse Umane, departamentul care organizează concursurile de angajare are un fiu la departamentul juridic.
De asemenea, un alt angajat care lucrează alături de soția sa, face afaceri cu spitale, în timp ce firma sa oferă consultanțe pentru unități medicale.
La DSP Dolj s-au schimbat trei directori, iar în fiecare mandat instituția a angajat rude.