În mai 2016, salariul minim brut în IKEA România a fost majorat la 2.000 de lei, cu 47% mai mult în comparaţie cu decembrie 2015. Mai mult, au fost introduse noi beneficii: bonus pentru vacanţă de 900 de lei net şi decontarea cheltuielilor lunare de transport, în valoare de până la 150 lei, scrie businessmagazin.ro.
Numărul total de angajaţi din anul financiar 2016 ai magazinului suedez IKEA a fost 569. Dintre aceştia, 264 lucrează pentru companie de peste cinci ani şi 48% se califică pentru TACK!, pensia privată oferită de IKEA Group tuturor angajaţilor care lucrează pentru companie de peste 5 ani, potrivit informaţiilor comunicate de reprezentanţii companiei. 52% dintre angajaţi sunt bărbaţi şi 48% femei, dintre care 50% femei în echipa de management a magazinului IKEA din Băneasa.
Acelaşi procent de 50% femei este valabil pentru echipa de management din organizaţia IKEA South East Europe. 13.000 de ore de programe de dezvoltare au fost oferite angajaţilor IKEA România în acest an financiar. 82% dintre angajaţi au încredere în compania IKEA, 86% sunt mândri să lucreze pentru IKEA şi 96% spun că sunt mândri de modul în care IKEA România lucrează cu sustenabilitatea, potrivit sondajelor interne.
