În unele țări europene trebuie să lucrezi o anumită perioadă de timp pentru a beneficia de pensie, chiar dacă în alte state ai deja numărul de ani necesari pensionării.
La calcularea pensiei comunitare se ține cont de toate perioadele lucrate în alte țări UE, ca și cum ai fi lucrat tot timpul în acea țară. Doar așa ai putea avea dreptul la o pensie (principiul cumulării perioadelor de contribuție).
De exemplu, dacă ai lucrat 4 ani în Germania și 32 în România. În Germania ar fi trebuit să lucrezi minim 5 ani pentru a obține dreptul la o pensie, scrie ziarulromanesc.de.
Astfel, în mod normal, nu ai putea beneficia de regimul de pensie german, pentru că ai lucrat doar 4 ani. Însă, instituția care se ocupă de pensii în Germania trebuie să ia în considerare și anii în care ai lucrat în România. Recunoaște dreptul tău și la final îți oferă pensia pentru cei 4 ani în care ai lucrat și contribuit în Germania.
Pentru contribuții pe o perioadă mai mică de un an, ar putea să se aplice o regulă specială. Unele țări nu acordă pensie pentru perioade scurte de timp.
Citeşte şi: Milioane de pensionari vor primi bani în plus la pensie, în luna februarie
Dar contribuțiile tale din acele luni în acea țară nu vor fi pierdute. Vor fi considerate ca atare în țara în care ai lucrat cea mai mare perioadă, în cazul nostru România.
Exemplu de calculul pensiei comunitare
- ai lucrat 20 de ani în Franța și 10 în Spania
- autoritatea franceză calculează pensia națională pentru cei 20 de ani în Franța. Să zicem, 800 de euro
- apoi calculează suma teoretică: cât ai fi primit pensie dacă ai fi lucrat toți cei 30 de ani în Franța. Să zicem, 1500 euro
- la final, prorata, adică partea pentru anii care ai lucrat în Franța: 1500 euro x 20 ani în Franța împărțit la 30 ani total = 1000 euro.
- ai dreptul la 1.000 euro.
